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控烟知识培训记录
控烟
目标责任书
答:
2、科室责任人利用科会、晨会交班等形式为本科室所有医务人员开展控烟宣传和培训,
每月至少培训一次并有培训记录
。教育医务人员在院内严禁吸烟,并有义务和责任进行控烟宣教和转介吸烟者到戒烟门诊就诊。 3、科内由科主任、护士长组成控烟领导小组,小组成员兼任科室控烟监督员,主要负责本科室控烟管理和监督工作,对存在的问...
控烟
工作总结
答:
自开展创建活动以来,共举办全体职工
控烟知识
专题
培训
3次、控烟监督员学习培训1次、建控烟宣传专栏1期,创建控烟园地1期,经过开展宣传教育和相关培训,全院职工进一步了解吸烟时所产生的对人体健康有害的物质,吸烟对人体呼吸系统、心血管系统、消化系统等方面的各种疾病危害,被动吸烟对健康的危害,尤其是对妇女儿童健康所产...
创建无烟工作自查报告
答:
2、对
控烟
监督员进行了相关的
知识培训
,并有有关的
培训记录
。 3、控烟员坚持对控烟工作做好相关的工作记录。 以上就是我校创建无烟学校以来的工作汇报。由于我校校园内住户很杂,除了本校少数教职工外,还有很多其他单位、其他行业的人住在校园内,这无疑给我校的控烟工作带来很大的阻力。我们将总结经验,迎难而上,...
除四害
培训记录
表怎么做
答:
开展控烟工作,校内禁烟,有禁烟标志
。 4 现场查看,看资料。资料3分,标志1分,发现校内烟头超过5个扣4分。有健康文明志愿者组织,有名单,有社会活动记录(每学期1次)。 4 看资料。组织1分,名单1分,活动记录2分。开展体育锻炼活动,学生体质健康达标率为98%以上。 4 看资料。活动方案2分,达...
烟草企业如何做好员工
培训
工作
答:
确定
培训
的需求,要做好以下几个工作:1、了解员工对培训工作的需求,可以让员工投稿、发表建议或专人负责收集、汇报,在有条件的情况下还可以建立员工培训档案,
记录
员工的素质、员工工作变动情况和培训次数。同时要了解受训者的现状,包括员工在组织中的位置,以前是否受过培训,需要什么样的培训,确定要受训员工期望获得的...
医院工作总结及计划
答:
1、意识决定行动,将控烟工作深入人心,医务人员率先做控烟表率,将控烟工作做稳做实。 利用控烟动员大会、强化员工的控烟意识,让每位员工明确医院的控烟行动,通过对各级人员的
控烟知识培训
,让医院所有的员工掌握控烟的方法和人文劝导方式,开展医务人员吸烟基线调查,重点对吸烟人群进行督查,人人参与控烟行动,医务人员带头禁烟...
戒烟自评怎么写
答:
3、同时建立了查询情况,并做好
记录
,并且每天都有人员巡查,为戒烟人员提前做好准备,并且记录戒烟门诊的工作记录,奖惩记录医院医务人员吸烟统计表。4、通过
控烟
办公室掌握全院吸烟人数,有计划地逐年降低吸烟率,同时,建立控烟工作例会制度和信息沟通制度,通过定期交流反馈相关信息,研究解决控烟过程中遇到...
医院工作自查报告
答:
三、大力宣传,增强卫生健康
知识
充分利用健康教育主题会、学习会、
培训
会等多种形式,积极开展禁烟宣传教育,提高全体干部职工的禁烟意识,培养干部职工不吸烟、及时劝阻他人不吸烟的良好行为习惯,增强“被吸烟”人群的健康意识、自我保护能力,进一步提高
控烟
力度。宣传吸烟有害健康的医学知识,告诫病人、家属和来访者禁止在...
医院健康教育工作总结
答:
通过
培训
使医务人员提高了健康教育的理论与技能水平,丰富了自身健康
知识
,促进了健康行为,增强了医务人员的健康素质。 四、
控烟
健康教育 控烟管理是一项艰难工作,医院领导非常重视,经常利用院长查房时机宣传控烟、禁烟的好处及吸烟对身体的危害,此处还在最醒目处放置禁烟标识,设置禁烟岗,各科室安排禁烟监督员,同时制定了...
【精选】20xx年健康促进医院工作计划
答:
20__-20__年健康促进工作要达到:活动参与率>95%;知识知晓率>85%;体育锻炼参与率>70%,健康行为形成率>85%。4、继续做好职工控烟工作,加强对患者及家属
控烟知识
的宣传,控制烟草危害与成瘾行为,保持无烟医院的称号5、每季度对门诊、病房病人进行健康知识、健康需求及对宣传教育的满意度调查。四、做好宣传
培训
,...
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