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提了几次离职但没有
员工反复
提离职
,
但是没有
书面离职申请。公司招到新人后,员工反悔不想走...
答:
员工申请
辞职
,
但没有
递交辞职信,现在员工又反悔的,那么公司辞退他,就要按照劳动合同法规定支付经济补偿的。
提交了
辞职
报告但单位一直
没有
安排人员交接工作,怎么和领导沟通?_百度...
答:
以下是一些建议,您可以参考:提前通知领导 在提交辞职报告之前,您应该提前通知领导,尤其是您的直接上级。这样可以避免出现领导不知道您已经提交
了辞职
报告的情况,同时也可以为工作交接预留足够的时间。书面提醒领导 如果您已经提交了辞职报告,但领导一直
没有
安排工作交接,您可以写一封书面信件或邮件,提醒...
今年30岁在舅父工厂
提了
两次
辞职
都
没有
走!同事们听到了!我很尴尬很没...
答:
我看了你的描述,其实我
没有
觉得你遇到多大的麻烦,倒时你活在别人的眼里:
提了
两次
辞职
,被同事听到了,觉得很没面子。被别人拒绝了,也觉得很没面子。实际上很多人,并不关注别人的事情,顶多八卦一下转身就忘了,是你自己把自己看的太重了,感觉别人会一直关注你,所以这么爱面子,归根到底还是因为...
中间提过两次
离职
都
没有
批下来了,他也提过,也没有批,所以我俩就这
答:
当事人这种情况真的很乱,而且觉得最好不要在一起。先分开一段时间看看吧。当事人可以按正规手续提出
离职
。
辞职
和离职的流程通常如下:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、...
在舅父工厂
辞职了
3次我都
没有
走,现在领导问我是不是辞职!我说是我说...
答:
主要看你是因为什么原因辞职,
如果你在舅父的工厂做的开心,只是嫌钱少,那你可以跟你舅父提,如果只是单纯的不想在那做,那你是错了
,虽然外面工作千千万,但你找到工作一定比你舅父那的好吗?
提了
两次
离职
,都
没有
走成 ,公司还会重用你吗 、
答:
一般会被认为你是不稳定、不成熟,不予重用。可以和领导和同事多做沟通,表明在公司奉献的强烈愿望和意愿,消除过去的不良影响,还是会得以重用的,放心。
多次向公司
提离职
,但就是不放人,该怎么办?
答:
多次向公司
提离职
,但就是不放人,该怎么办?一、提出离职,但公司不放人,合理吗?实际上,大家在生活当中经常遇到这样的事情,那便是你要走,而领导干部及其领导的领导,都是会万般挽回。站在他们的观点来看的话,培养一个人不容易,并且惹人都不容易,可以留有老员工当然好。可是,对方看到你态度...
提了几次辞职
,到时间老板当没什么事一样,到时间也不结算工资,怎么办...
答:
2、如有资料,则
提出辞职
后一个月即可
离职
(务必做好工作交接记录)。3、如
没有
的话,尽快走书面资料,并做好证据留存。4、工资不予结算或到期不予受理离职,可到当地劳动监察机构投诉。参考劳动合同法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
...中途提交过
离职
申请,
但是没有
办理离职手续。如果现在解除合同是怎么...
答:
2.如果并非因为过错解除,你就有权获得经济补偿金。一般按照你的实际工作年限来算,实际工作年限的确定可以以劳动合同、或者其他能证明工作时间的证据来确定(可以使社保记录、工资单等),中途交过
离职
申请若果
没有
办理离职的话,不影响你在该单位的实际工作年限的确定。
辞职了但没有
解除劳动合同
答:
一般公司会提前30天征询本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。 第二种是员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出,双方协商补偿方案,实现
离职
。劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》及上海市、宁波市等部分城市规定,只要员工按法定程序
提出辞职
,用人单位
没有
任何理由滞留...
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