33问答网
所有问题
当前搜索:
提出离职后发现自己怀孕能不辞职吗
提出离职
但是
怀孕了不
想走
了可以吗
答:
法律分析:可以的
,员工辞职是是其的自由,怀孕期间用人单位不能依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同,但可以依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同;劳动者提前一个月书面通知用人单位也可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
申请
离职后发现怀孕了可以不辞职
么?
答:
申请离职后发现怀孕了可以不辞职呀
,还没有办离职手续,你就可以不离职,他们也逼迫不了你,放心上班就是。
提交
辞职后发现怀孕了可以
撤销
辞职吗
?
答:
提交辞职后,如果你的辞职信,还没有审核,是可以撤销辞职的
。可是如果已经在审核的过程中,你是没有办法撤销辞职的。而且如果公司知道你是因为怀孕,所以才撤销辞职,公司也是不会留你的。提交辞职后,如果你的辞职信,还没有审核,是可以撤销辞职的。可是如果已经在审核的过程中,你是没有办法撤销辞职...
辞职
报告递交后,
发现怀孕
又反悔不愿
离职
怎么办
答:
员工股递交辞职申请之后,是属于员工本人意愿离职,
所以单位是可以在三十天内安排员工离职的
。如果员工反悔不愿意离职,是可以和单位进行协商,经单位同意之后是可以撤销离职申请的。依据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳...
急!请各位大虾帮忙!请问:由于
自己
原因
提离职后
工作交接期间又
怀孕
了...
答:
这种情况对你很不利。因为你是想辞职的,现在
发现自己怀孕
了又想继续工作,很明显是想在原单位拿着工资生孩子,生了孩子还要养孩子,等孩子养大了,你可以工作了,你又要
辞职了
。所以原单位肯定不会同意你这么做。但事情并不是没有回转的可能。因为有些单位是在交接工作完成后才批准
离职
的,因而,...
怀孕
后,公司主动劝你
辞职
,该怎么办?
答:
根据相关法律规定,如果没有违反用人单位制度或给用人单位造成严重损失,那么用人单位是不能在女性
怀孕
、产期、哺乳期降低女性的基本工资或将其开除的,但如果是女性自动
离职
情况就不一样了,公司也无需进行补偿,因此一些黑心的公司会在女性怀孕后主动劝其
辞职
。如果是
自己
碰上
了
类似的事情,首先要做到不...
突然
发现自己怀孕了
应不应该
辞职
?
答:
我
认为不
能辞职
,继续上班对胎儿有好处,上司看在你
怀孕
的份上,也不会让你干太重的活,还可以享受公司的福利。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职后发现自己什么都不会
提出辞职多久可以离职
离职要写辞职信吗
离职不打辞职报告
辞职不批怎样强制离职
离职一定要写辞职报告吗
不写辞职信直接离职
怎么写辞职报告能尽快离职
辞职信需要写离职时间吗