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提出辞职老板让我马上走
说好月底
辞职
,
老板
提前
让我走
,可以嘛?
答:
1. 如果你已经和
老板
说好将在月底
辞职
,但老板提前要求你离开,这是可以接受的。2. 在实际操作中,一旦你提交了辞职申请,公司必须在30天内完成
离职
手续。3. 尽管如此,如果你和老板协商一致,你也可以选择提前离开。
我
提出离职
,想下个月走,结果公司
让我马上走
,怎么办?
答:
一是当员工
提出辞职
时,就要做好
马上
离开走人的思想准备,不要幻想公司会按照规定,让你干满一个月后才正式辞职。二是如果有时间、有精力,还是要通过申请劳动仲裁的办法,来提出自己合理的诉求,争取自己正当合法的劳动权益。即要求公司增发一个月的工资。三是当员工还没有找好下家、还没有做好辞职后...
前天向
老板提出辞职
,老板昨天找我谈话,要我今天
立即走
人,我该怎么...
答:
但换个角度来想,在员工递交
辞职
报告后,再干满一个月才能
离职
的事并非是绝对的,这是因为只要
老板
同意,员工可以随时走人。也就是说,只要员工
提出
了辞职,那么心里就应该做好随时离开公司的心理准备。更何况,无论老板出于什么样的原因让员工
立刻走
人,都与员工没有太大的关系,也不会对员工造成太大...
我昨天刚打
辞职
报告,
老板
今天
就让我走
人,合法吗?我可以跟他要赔偿吗...
答:
昨天刚打辞职报告,
老板
今天
就让走
人,合法,不可以要赔偿。劳动者提前30天以书面形式
提出辞职
,到时就可以离开,即到了30天不需要任何人批准也可以离开,但在30天内用人单位可以随时同意当事人离开,并不违法。无需支付补偿金。劳动合同是传统民事合同结合劳动关系的特殊性发展而来的一类特殊的合同,诚实...
如果
提出离职
没有30天
老板就让
你走
答:
法律主观:如果劳动者提前30天书面
提出辞职
,到日期后
老板
不
让走
的,劳动者可以完成工作交接手续后直接走人。因为三十日到期后劳动合同就解除,单位应当依法为劳动者办理解约手续,否则劳动者也可以到劳动行政部门去投诉。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以...
辞职
未到期公司就叫
我走
我不同意,公司坚决要我走合法吗?
答:
辞职
报告未到期,公司让提前走人原则上不合法,属于非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。员工递交了辞职报告,按照合同法双方应提前在一个月通知对方,如果员工递交了辞职报告说明你个人会在一个月后随时可以走人,对企业来
说
如果有合适的人接替工作,他以随时通知走人,但要经本人同意。法律分析不合法,劳动...
交了
辞职
报告
老板让
提前走
答:
法律分析:提前一个月
提出辞职
申请后,不管
老板
批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。2、关于辞职,《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利。员工辞职,这种权利是绝对的, 劳动者单方面解除劳动合同无须任何...
员工主动
辞职
,
老板
却愿意给三个月补偿让其
马上走
人,这是为何?_百度知 ...
答:
首先,自己的员工主动
提出辞职
的话,那么按照国家的相关规定是不需要任何的赔偿的,但是这个
老板
居然说愿意给三个月的补偿,让他
马上走
人,那么造成这种情况,有可能是因为这个员工比较麻烦,老板早就想让他走人,而这名员工有可能在上班的时候就比较不好对付,比如说比较偷懒等等,如果说直接进行开除的话...
前天向
老板提出辞职
,老板昨天找我谈话,要我今天
立即走
人,合理吗?
答:
老板
这样做是比较合理的,因为员工已经提出了辞职,并且也和老板谈过话,所有的事情都是发生在明面上的,没有什么奇怪的地方。可能在员工刚
提出离职
的时候,老板就通知人资去招聘新人,这个时候你就需要赶紧的离开,这样才能让新人有位置坐。有些员工在公司工作的时候是很不愉快,总是想辞职,有的时候...
提前一个月申请
离职
在预期离职时间没到
老板
就提前
让我走
这合法吗?
答:
提前一个月
辞职
公司
让我
提前走一般是不合法的。劳动者提前三十日
提出
解除劳动合同,在三十日内若双方协商一致的,可以提前
离职
;若协商不一致的,不可要求劳动者提前离职,因为劳动者需要在时间内寻找工作机会,月工资属于可期待利益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商...
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