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提前2个月提辞职合理吗
劳动合同上,公司要求
提前2个月辞职
合法吗
答:
当然,签了合同就要履行法律职责,不过辞职书应提前一个月申请
。建议你多了解关于劳动法这方面知识,
我们厂里
说辞职
,得
提前两个月说
这个
合理吗
?
答:
1、不合理也不合法
,你可以依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准,到时即可走人。但用人单位不承担经济补偿;2、还可依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须...
劳动合同上,公司要求
提前2个月辞职
合法吗
答:
不合法
。按劳动法的规定,只须提前一通知就可以了。而且,你只是通知义务,就是用书面通知一下公司就行了。以上意见供你参考
今天想辞职老板
说辞职
要
提前2个月
,不是一个月吗?老板这样说合法吗
答:
是这样的,
你想辞职老板说要提前二个月那肯定是不合法的
,如果你签订的合同上写了二个月那就要按合同规定来,如果没签或签订合同里写了一个月,那老板是不合法的,你可以提出来,你提出来了还非要二个月,那么你可以去劳动局告老板的,劳动局会为你主持公道的。
今天想辞职老板
说辞职
要
提前2个月
,不是一个月吗?老板这样说合法吗
答:
用人单位的行为是违法的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
员工
提前
一
个月
告知领导
辞职
并交辞职报告,可以吗?
答:
是不
合理
的。员工
辞职
,只需要
提前
三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理
离职
手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。更何况员工已经提前一
个月
告知领导辞职,并交了辞职报告,辞职报告是个人离开原来的...
提前2个月
递了
辞职
信,可没过几天公司直接让你走,合法吗?
答:
不合法。《劳动合同法》规定劳动者提前一个月以书面形式通知单位即可解除劳动合同。你
提前两个月
递交
辞职
信,则两个月后可以走人。如果用人单位提前直接让你走,则属于违法解除劳动合同。
...合同上
说辞职
要
提前2个月
,这样
合理吗
,我能不能早点走,会扣工资吗...
答:
合理
,因为时间多,才让老板有准备招人,可能扣工资,看老板好不好心。
请问合同上约定
提前2个月辞职
,有法律效用吗? 我提前一个月提交辞职申请...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法
提出
解除劳动合同的证明,否则不良单位会
说
你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你...
合同里
说
要
提前2个月
向公司申请
辞职
,这正常吗?
答:
一、工人没有员工和职员之分,部分公司有这种不明文规定,这是歧视,当然法律管不了 二、
辞职提前二个月
申请,你签了,就表示同意,虽然这是霸王条款,但不算违反劳动法 三、没有加班费是不合法的。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
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