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提成能不能抵消双倍工资的赔偿
劳动仲裁
双倍工资
包括
提成
吗
答:
不算,工资是工资,
提成
是提成。
双倍工资的赔偿
时按照实发工资,实发工资包括提成奖金等等,不能拿最低工资来参考。中国很多地方的仲裁机构,往往在仲裁裁决的时候,错误地拿最低工资来参考,这是错误的,有的劳动部门变相维护企业的利益,所以在到法院起诉的时候被纠正过来。 《中华人民共和国劳动合同...
双倍工资
和业务
提成可以
叠加吗
答:
不可以
。根据查询华律网显示,法律没有明确规定,业务提成能和双倍工资叠加,所以不能叠加。
提成
算不算在
双倍工资赔偿
里面
答:
不算在
双倍工资
里面,双倍工资只计算你的基本工资
销售
提成
可否计入
双倍工资赔付
基数劳动合同
答:
法律分析:销售提成可计入双倍工资赔付基数劳动合同
,工资总额由计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资组成。虽然该规定未明确将提成纳入工资范围,但从提成具有奖励性的特征看,其应属于奖金类的工资应当计入。法律依据:《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下...
未签劳动合同
双倍工资
包括
提成
吗
答:
通常赔偿双倍工资的时候,还可以主张经济补偿金、加班费及补偿金、社会保险
。 双倍工资的赔偿时按照实发工资,实发工资包括提成奖金等等,不能拿最低工资来参考。中国很多地方的仲裁机构,往往在仲裁裁决的时候,错误地拿最低工资来参考,这是错误的,有的劳动部门变相维护企业的利益,所以在到法院起诉的时候...
双倍工资赔偿
包括
提成
吗?
答:
如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠
工资的
违法行为,可以要求单位补发工资。自用工之日起,一个月内不签书面劳动合同
双倍工资
。第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福!
未签订劳动合同
双倍工资
如何计算加班工资和
提成
是否算进去
视频时间 00:50
双倍工资的
计算规定是什么?
答:
通常赔偿双倍工资的时候,还可以主张经济补偿金、加班费及补偿金、社会保险。
双倍工资的赔偿
时按照实发工资,实发工资包括
提成
奖金等等,不能拿最低工资来参考。中国很多地方的仲裁机构,往往在仲裁裁决的时候,错误地拿最低工资来参考,这是错误的,有的劳动部门变相维护企业的利益,所以在到法院起诉的时候...
双倍工资
包含
提成
和全勤吗?
答:
双倍工资
是不包含
提成
和全勤的 ,这个也因人而异,看公司的具体规定,正常来讲,双倍工资只是你日
工资的
双倍,跟提成和全勤是没有关系的
双倍工资赔偿
是第二个月的包含加班费和
提成
费用吗
答:
针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:
工资的
构成。根据法律规定,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。关于
提成
,实务中认为属于计件工资。所以
双倍工资
中包含加班费和计件工资。最后,...
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