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提离职后领导不批怎么办
...办法工作而提出离职,
领导
说必须提前半个月
提离职
才行,现在不给批...
答:
首先,你可以与人力资源部门进行沟通,说明你的情况和困难。人力资源部门可能会帮助你与
领导
进行协商,或者提供一些解决问题的建议。如果人力资源部门无法解决问题,你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对此进行调查,并根据...
提出辞职
领导不批怎么办
答:
一、提出辞职
领导不批怎么办
1、提出辞职领导不批的处理方法如下:(1)如果是正式同员工要辞职的,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意;(2)如果是在试用期内要辞职的,只需要提...
离职
申请
领导不
批准
怎么办
答:
1、如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位
领导不
签字批准,员工也可以在30天以后离开原单位;2、单位不依法履行相关手续的话,员工可以提起劳动争议仲裁;3、也可以申请劳动保障监察,要求单位履行...
离职
申请
领导不
批准
怎么办
答:
一、申请辞职
领导不批怎么办
1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同...
提交辞职报告
领导不批怎么办
答:
法律分析:递交辞职报告后,如果是提前30天书面提交,不需要
领导
批准就可以
离职
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,没签劳动合同是公司的责任,劳动者受法律保护。公司需要补缴社保。交辞职报告公司不接收
怎么办
劳动...
辞职
不批怎么办
答:
辞职不批的解决办法如下:1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁;2、
提离职后领导不批
的,可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的,不需要用人单位的同意,直接提前三十日向用人单位出具解除劳动合同的通知,期满后,就可以
办理离职
...
辞职
不批怎么办
?
答:
1、辞职
不批
的处理方法如下:(1)可以向劳动部门投诉或者申请司法解决;(2)提前三天提交书面辞职申请即可;(3)不需要获得用人单位的批准,如果不批准,可以向劳动部门投诉或者申请司法解决,辞职信应书面写明本人确定的
离
...
提离职后领导不批怎么办
答:
提离职后领导不批
的处理方法如下:1、员工辞职,单位不批准的,员工可以与单位协商,申请单位依法予以批准辞职的要求;2、如果单位仍然拒绝批准辞职要求的,只要员工是提前三十日书面申请离职的情况,或者员工是依法行使单方面的...
试用期
提离职后领导不批怎么办
答:
法律分析:签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,法律规定试用期要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以
离职
,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司拒绝的,可以向劳动...
提了
离职
流程一直
不批怎么
解决
答:
提了
离职
流程一直
不批怎么
解决需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:公司不批辞职报告的,员工可以询问理由;如果是员工的申请不符合规定的,则员工可以按照公司的要求予以更正;如果员工的申请复核规定的,则员工可以通过...
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