33问答网
所有问题
当前搜索:
教师专项绩效和增量绩效
重庆市南岸区区小学在编
老师
一般年底发多少奖金
答:
重庆市南岸区区小学在编
老师
一般年底发3万左右。根据重庆市南岸区区小学官网得知,
教师
一般只发综合
绩效和专项绩效
,两项绩效要比公务员少10000元上下。也就是说,年底本地教师每人大约可以拿到2万左右的
增量绩效
,加上30%绩效再分配的收入,合计年终收入保底25000以上。如果算上二月份的工资,春节前差不多...
大家了解常州带编制的高中
教师
的工资吗?
答:
新北区:每个月到手工资:5K左右,公积金:3K左右,绩效:有
专项绩效和增量绩效
,加起来大概有20-30K,每年综合下来13-14W左右。经开区:每个月到手工资:5K左右,公积金:4K左右,绩效:每年30-40K,每年综合下来:13-14W左右。钟楼区:每个月到手工资:5K左右,公积金:2.8K左右,绩效:每年20K左右...
教师专项绩效
被扣
答:
第一
专项绩效
扣除一定有标准,比如发文通报、任务完成,建议首先咨询薪资造册员咨询扣款原因,第二根据扣款原因确认是否有违法制度规定或者任务完成,第三确认后还是有意义可以走行政申述,但是一般正规事业单位不会无缘无故的扣罚工资的,不是个人单位。
广西桂林控制数
教师
有没有四个
专项绩效及
一次性年终奖
答:
广西桂林控制数
教师
没有四个
专项绩效及
一次性年终奖。2021年广西部分一线教师、班主任、乡村教师等三类教师的工资会有所提高。虽说有关文件一直在强调提高在编教师的待遇,甚至直接要求到与当地公务员收入水平一致。在现实中,能落实到的地方不多。很多教师表示,头一年的绩效与年终奖都没有全到位。
在南京
教师
试用期有没有
绩效与专项
答:
没有。
教师
入编后,第一年试用期,只有基本工资第二年转正以后就能有
绩效
了。通过教师网显示在南京教师试用期没有绩效与
专项
。教师入编是一个过程都有一个试用期,这期间是学校对个人的考察,勘察合格才能签订正式的合同签完合同后到年底。
南京
教师
暑假
专项绩效
还发吗
答:
发。南京是江苏省辖地级市、江苏省省会,根据查询该地区教育局官网显示:该地区
教师
暑假
专项绩效
于每年9月进行评比,其每年发放两次,截止至2022年10月26日,该绩效是正常进行发放的,暑假专项绩效工资是根据学校制定绩效考核制度发放,不属于法定工资部分。
武进区高中
老师绩效
有多少
答:
义务教育阶段
教师专项绩效
人均5.64万元,普通高中教师专项绩效人均5.94万元。武进区:“四注重”改革教师评价机制 夯实教育高质量发展人才基石注重实绩优化绩效考核。出台《深化学校绩效工资改革的实施办法》《完善绩效考核方案指导意见》等文件,实行绩效工资“1+X”改革,完善现有绩效工资分配结构和项目,实现...
南京
教师
暑假
专项绩效
还发吗
答:
发。南京
教师
暑假
专项绩效
是南京市对于暑假继续工作的教师给予的专项补贴,是按照个人的绩效进行发放的,发放时间会有所延迟,会在2022年11月前发放完毕。
中小学
教师绩效
考核方案
答:
1、
教师绩效
考核的主要内容:政治表现与师德修养;学科教育教学工作;教育科研和专业发展;参加学校各项活动及出勤等几个方面予以考核。 2、班主任绩效考核的主要内容:政治表现与师德修养;班级管理与学生教育;组织开展各项活动;与科任教师的配合等方面予以考核。 3、管理人员绩效考核的主要内容:政治思想表现、职业道德与能力...
特岗
教师
待遇怎么样
答:
再提醒大家要对自己有信心。我现在照样找了家市里学校当
老师
。工资3500左右包住。为何去特岗。这样一来我半年没的朋友联系。在农村什么品位都降低最后说不定找了农村媳妇一辈子就带在那里了。人应该要进步的 ,去特岗绝对退。说句不好听的,去参加特岗的同学 一、没自信。二、没能力。三、内头脑。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
教师绩效工资有几种类型
老师绩效增量
绩效增量工资与绩效工资区别
教师绩效工资是什么
兴平市教师增量绩效
奖励性绩效工资增量
增量绩效和奖励性绩效
月增量绩效是绩效工资吗
汉中小学教师增量绩效方案