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教师绩效工资怎么扣除
教师
请病假
如何扣工资
和
绩效
答:
法律分析:(一)病假在2个月以内的,基本
工资
、级别工资,事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴)和津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴,个别市县事业单位津贴补贴仍为岗位津贴、
绩效
奖金)等福利性补贴全额计发。(二)病假超过2个月不满6个月的,从第3个月起,工作...
江苏省
教师绩效工资
请假
扣除怎么
算
答:
每个月请假三天扣除当月奖金
。1、上卡工资,职称,中一,教龄12年每月打卡工资5865元,这可能就是一般所说的教师工资,但这仅仅是教师工资占比极其小的一部分。每年70380元。2、绩效工资,年底绩效工资16000元,年终绩效工资9000元,除此以外,还有13个月工资4980元。还有公积金要到退休的时候提出来,每...
教师
请病假
如何扣工资
和
绩效
答:
公立学校的,属于国家事业单位,法律未作规定,
可以根据病假期限和工作年限扣工资,比如在两个月以内的,发给原工资
。教师请病假扣工资绩效规定:1、病假2个月以下,工资和津贴全额计发;2、病假超过2个月不满6个月,工资按90%计发,绩效按50%计发;3、病假超过6个月的,工作年限不满十年的,工资按...
教师
的
绩效工资
全部都是从每个教师的工资中扣的吗?
答:
教师的绩效工资,应该是每个月获得一定的数额,
扣的一般是扣住房的,还有养老的之类的
,这些是先进行预扣除,所以不全都是从每个教师的工资中扣。
教师绩效工资扣
税标准
答:
法律主观:纳税人取得 全年一次性奖金 ,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,由 扣缴义务人 发放时代扣代缴
。该文件第三条明确规定全年一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。法律客观:《个人所得税法》第三条 个人所得税的税率: (一)...
教师
癌症后的
绩效工资怎么
办
答:
第三,在第二种方案基础上与部门业绩挂钩。第四,在第三种方案基础上将部门经理与员工的考核和
绩效工资
分开进行。从病假中
扣除绩效
是合法的,首先员工绩效是根据员工的工作条件给予员工的一种激励性待遇。如果达到标准,可以收到全额。如果员工请假而不工作,那么就没有绩效工资。职工病假期间的工资由法律...
教师绩效工资怎么
算的?
答:
(十四)假如
教师
每月教学工作量折合教分超过50分,超过部分每1个教分的效益
工资
增加5元(指导校内外停课实习、毕业设计、课程设计、大型作业等不计超教分)。(十五)见习教师在见习期内任课,在18教分/月内,不计发任课效益工资,超过18教分/月,超出部分每1教分计发10元效益工资。
老师的绩效工资
是
怎么
算的
答:
老师的绩效工资
计算公式:全校绩效补贴总额÷全校绩效考核得分总和×教师个人绩效考核得分=
教师绩效工资
。教师绩效工资分配以工作绩效考核结果为依据。每位教师工作考核得分相加,得到全校教师工作绩效考核得分总和。全校绩效工资总量除以全校教师工作绩效考核得分总和,得到分值,分值乘以教师工作绩效考核得分即为教师...
教师
病假期间
绩效工资
可以扣吗
答:
教师
病假期间
绩效工资
是否可以
扣除
,需要根据学校的规章制度、劳动合同约定以及教师的病假时长和病情严重程度等因素进行综合判断。一、教师病假期间的权益保障 教师作为劳动者,在病假期间享有法定的权益保障。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国教师法》的规定,教师在病假期间有权获得病假工资,以...
教师绩效工资
应
如何
计算个税?
答:
工资
、薪金所得项目税率表 级数---全月应纳税所得额---税率%--速算
扣除
法(元)1---不超过500元的---5---0 2---超过500元至2000元的部分---10---25 3---超过2000元至5000元的部分---15 ---125 4---超过5000元至20000元的部分---20 --- 375 5---超过20000元至40000元的部分...
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