33问答网
所有问题
当前搜索:
新公务员法2019实施细则
2019
年
新公务员法实施细则
答:
第二十二条中央机关及其直属机构
公务员
的录用,由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。第二十三条报考公务员,除应当具备本法第十一条规定的条件外,还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件...
公务员法实施细则
全文
答:
法律主观:《中华人民共和国
公务员法
》第六章职务任免第三十八条公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。第三十九条选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。第四十条委任制公务员遇有试用期满考核合格...
公务员
职级并行
实施细则2019
答:
厅局级以下领导职务对应的综合管理类
公务员
最低职级是:厅局级正职:一级巡视员;厅局级副职:二级巡视员;县处级正职:二级调研员;县处级副职:四级调研员;乡科级正职:二级主任科员;乡科级副职:四级主任科员。职级确定与升降:非领导职务公务员首次确定职级按照有关规定套转。新录用公务员按照有关规定确定一...
公务员
试用期管理办法
2019实施细则
答:
2019新
录用公务员试用期管理办法(试行)第一章 总则 第一条 为了规范新录用公务员管理工作,根据
公务员法
和有关法律法规,制定本办法。第二条 本办法所称新录用公务员,是指按照《公务员录用规定(试行)》被录用到机关工作,且在试用期内的人员。新录用公务员试用期自报到之日起计算,试用期为一年。
新旧《
公务员法
》的比较
答:
现行有效的《公务员法》是由全国人大常委会于2018年12月29日修订通过,于
2019
年6月1日正式
实施
的。
新的公务员法
总则第一条“为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,促进公务员正确履职尽责,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据...
新录用
公务员
任职定级规定
2019
年
答:
第一条 为了合理确定新录用公务员职级和级别,规范新录用公务员任职定级工作,根据《中华人民共和国
公务员法
》等有关法律法规,制定本规定。第二条 新录用公务员任职定级,应当在规定的编制限额、职数和一级主任科员以下或者相当层次职级范围内,按照拟任职级及其对应的级别进行。第三条 新录用公务员试用...
正科至
2019
年3月达到15年,这次
新公务员法实施
能否享受四级调研员工资...
答:
(一)中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的12%,其中,正部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%,副部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的20%;一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的65%。(二)省、自治区、直辖市机关一级、二级巡视员不超过...
职务职级并行
实施
办法
细则
答:
由中共中央办公厅于
2019
年3月印发,共七章三十四条,自2019年6月1日起
施行
。
公务员
领导职务、职级对应相应的级别。领导职务对应的级别,按照国家有关规定执行。综合管理类公务员职级对应的级别是:(一)一级巡视员:十三级至八级;(二)二级巡视员:十五级至十级;(三)一级调研员:十七级至十一级...
公务员
满30年工龄可以提前退休吗
答:
一、公务员工作满30年可以提前退休
新的公务员法
于
2019
年6月1日起
实施
。
新公务员法
在第九十三条中提出,公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:一是工作年限满30年;二是距国家规定的退休年龄不足5年,且工作年限满20年;三是符合国家规定的可以提前退休的其他情形。二...
一二三四级调研员是什么级别
答:
一二三四级调研员是什么级别?下面就让我们一起来了解一下吧:一二三四级调研员分别对应正常科级、调研员级、副科级、副调研员级。理论上可晋升为4级调查员:其中2年晋升1级主任科员,四年后晋升四级调研员,其中四级最高。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
2019年新公务员法退休实施细则
新公务员法2019年实施
各地2019实施新公务员法方案
2020年新公务员法如何实施
新公务员法实施细则解读
2019新公务员法新旧对比
2019年新公务员法
2019年新公务员法解读
2019年新公务员法考核