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新劳动法最低工资规定
劳动法
底薪是多少2023
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬,
报酬应当不低于当地政府规定的最低工资标准
。最低工资标准是由当地政府根据当地的经济情况、物价水平、人力成本等因素来制定的,因此在不同的地区会有所不同。以2022年为例,
北京市的最低工资标准为2460元/月
,上海市的最低工资标...
劳动法最低工资
标准是多少
答:
两千一百元/月
。根据查询华律网得知,劳动法采用的最低工资标准为两千一百元/月,而非全日制职工的小时最低工资标准为二十点三元/小时,国家实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
劳动法工资
不能低于多少
答:
法律分析:根据法律规定,
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
劳动法最低工资
标准2022年
答:
9、福建月最低工资标准一档:1800元,二档:1720元,三档:1570元
10、内蒙古月最低工资标准一档:1760元,二档培亏1660元,三档1500元 11、吉林月最低工资标准一档:1780元,二档1680元,三档1580元 12、江苏月最低工资标准一档:2020元,二档:1830元,三档:1620元 13、四川月最低工资标准一档:178...
劳动法最低工资
标准是多少
答:
最低工资规定并非指职工的基本工资,它是指包括基本工资在内的职工的全部工资收入
。依据国家跟地方的相关规定,最低工资标准应当包括基本工资、奖金以及国家跟省市所规定发放的物价补偿性质的津贴或是补贴。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省...
劳动法
2022年
新规定最低工资
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》和相关
规定
,2022年
最低工资
标准为每月不低于当地最低工资标准,具体数额由当地人民政府根据经济社会发展水平和实际情况确定。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织以及与之形成劳动关系的劳动者适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,也...
劳动法
当中有关
工资
的
规定
答:
法律分析:1、
最低工资
上调的
规定
如下:月最低工资标准:从1820元调整为2020元;小时最低工资标准:从17元调整为18元;月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。2、根据《
劳动法
》第48条的规定:国家实行最低工资保障
制度
。最低工资的具体标准由省、自治区、...
劳动法
关于员工
最低工资
标准有哪些
规定
答:
劳动法对于最低工资的规定包括:国家实行最低工资保障制度;最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案;确定和调整最低工资标准应当参考
劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况等因素。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定...
深圳市
劳动法最低工资
标准2022
答:
工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。深圳市2022年
最低工资
标准是2360元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时;从2021年12月1日开始,广东省全日制就业
劳动
者月最低工资标准和非全日制就业劳动者小时最低工资标准进行调整。相关待遇同步上调:01失业保险金待遇失业人员领取失业保险...
劳动法最低工资
标准是多少
答:
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。《中华人民共和国劳动法》第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素: (一)
劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
; (二)社会平均工资水平; (三)劳动生产率; (四)就业状况; (五)...
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