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新单位为什么要原单位离职证明
为什么
入职
要离职证明
答:
法律分析:
1、新的用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要
。2、新单位担心员工和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果新单位录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者,新的用人单位是要承担责任的。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法...
新公司要离职证明
原件合理吗
答:
法律分析:新公司要原公司开具的离职证明原件是为了保证新招募的员工已经和原单位没有任何劳动关系
,如果招聘了和原单位没有解除劳动合同的员工,对原单位造成的损失新单位也是会有连带责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书...
为什么
入职
需要离职证明
答:
法律分析:我们可以知道新公司在员工入职时要离职证明,
是为了避免招聘到与原用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,从而产生劳动纠纷
,且离职证明也能在一定程度上能佐证劳动者在该用人单位的工龄、岗位及相关工作经历等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
为什么
入职一定
要离职证明
答:
法律主观:一、为什么入职要离职证明1、新的用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,
减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要
。2、新单位担心员工和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果新单位录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者,新的用人单位是要承担责任的。且根据《最高人民法院关于...
为什么要离职证明
答:
离职证明的原因如下:
1、一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险
,因为劳动合同法规定,如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人,给原用人单位造成损失的,新用人单位有赔偿的责任。因此,如果不发生上述情况是没有问题的;2、离职的时候一定要单位开具离职证明,没有离职证明,就表明你...
入职
新公司为什么要离职证明
答:
入职
新公司要离职证明
的原因如下:1、证明解除前一劳动关系;2、避免法律风险;3、清除建立新劳动关系的障碍;4、避免新公司过失性辞退。离职证明的作用:1、证明前任职务:离职证明可以证实个人在前公司的职位和工作内容;2、
证明离职
时间:提供具体的离职日期,有助于新公司核实个人的工作经历;3、证明...
...离职一年了。现在他们录用我了,要前
公司离职证明
,怎么办
答:
你新去的单位跟你
要原单位
的
离职证明
,这表明这家
公司
法律意识很强。对本公司是一种保护,避免因原劳动关系没有解除,而承担连带责任的风险。你要理清你的原劳动关系,就要以法律形式去做。原单位没有给你出具离职证明,那是因为单位怕承担风险,其实相反,单位只要表明解除劳动合同的意愿是你个人提出的...
新单位为什么要离职证明
答:
法律主观:
新单位
入职一般
需要离职证明
,用人单位为了避免重复用工的法律风险,通常需要劳动者提供离职证明。但是劳动法没有明确规定劳动者去新单位入职是否需要提供离职证明,具体情况需要到该单位人事部门咨询为准。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者...
新单位
入职是否
要离职证明
答:
新单位
入职一般
需要离职证明
,用人单位为了避免重复用工的法律风险,通常需要劳动者提供离职证明。但是劳动法没有明确规定劳动者去新单位入职是否需要提供离职证明,具体情况需要到该单位人事部门咨询为准。通常正规企业在办理新员工入职手续时候都会要求提供与
原单位
的离职证明,通常国企都会要求的。如果离职证明是...
您好,我新入职的银行要求提供
原单位
的
离职证明
,但是原单位的保险
公司
我...
答:
你的情况由于还没有被
公司
正式录用,所以没有劳动合同与解除劳动关系
证明
。您在银行入职,可能是由于就业登记的要求需要提供上一
单位
的解除劳动关系证明,如果您没有此证明可以用你的派遣报到证或者失业证来代替解除劳动关系证明,建议你可以和银行的HR商量一下用报到证或者失业证替代。
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