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无保底计件对什么人有害
计件没有保底
是
什么
意思?
答:
对于雇佣关系双方而言
,计件没有保底形式的劳动与普通的工资形式不同,
工资报酬与劳动者所完成的工作量挂钩
,也就意味着工作量的大小直接影响收入的高低。因此,工人可能会采取加班或超时工作来完成更多的工作任务以赚取更高的工资。长期紧张的工作任务和工作压力会对工人的身体健康和生活造成影响。无论是企业...
没有保底
工资,只有
计件
做多少就是多少,这样的工作能不能做
答:
没有
底薪的工作是不能做的
实习生,干折弯的,现在工资是
计件
加
保底
工资,前几天老板说了要取消保底...
答:
可能是的,建议去问清楚,
毕竟没有保底工资对于实习生来说基本上就是没有工资了
,因为你现在什么技术都还没有学会,还有之前还没结清的工资也要问清楚,建议收集一下平时的工作证明,以便于出劳动纠纷的时候可以申请劳动仲裁。
集体
计件
没
保底
好吗
答:
当然不好了,如果集体
计件有
很多懒人怎么办?有的人这样想:反正集体计件我偷懒也无所谓!还是个人计件的好,做多做少都是自己的。要是集体计件自己做的那么用工,看到别人在偷懒,咱自己肯定心理不平衡。祝你心想事成!
...没
保底
,
计件
做多少得多少。老板是
什么
心态?是给不起工资还是坑员工...
答:
现在这样的工厂多的很,老板就是用这种方式鼓励员工使劲为他卖命,以赚起员工更多的利润,尽量榨取员工的剩余价值。
纯
计件
工资
无保底
是否合法
答:
4、社会保险:用人单位应为员工缴纳社会保险,
计件
工资不能作为不缴纳社会保险的理由;5、劳动合同:用人单位与员工签订的劳动合同中应明确计件工资的计算方式和支付标准;6、工资支付:工资应按时足额支付,不得无故拖欠或克扣员工工资。综上所述,纯计件工资制度在中国必须设有
保底
工资,即使员工的工资主要...
邮政的邮件分拣员
无保底
会不会是骗局?
答:
你如果还在继续干着,奉劝你赶紧离开,都他吗骗子,只说挣钱了,还没给你下任务呢,下了任务把你的
计件
工资全挂回去都不够,我干了30年了,工资才1500出一点点头。你自己抉择吧。国企十年了职工快苦死了。选择了邮政你就是个要饭的。真的,看看身边的朋友,个个富裕得很呦!
集体
计件
没
保底
好吗
答:
保底
可以促进工人对企业的忠诚 对企业的员工流动性能起到好的作用,一般情况下,有底薪的单位,工人还是比较愿意长期工作下去的,即使自己请假或者是工厂淡季,也会有保障基本生活的收入
计件
工资可以刺激员工的工作积极性,能者多劳 多劳多得,自己的收入也会增高,对企业也是一个提高工作效率的首要方式如果楼主您的工厂具备...
企业的工时和
计件对
企业员工收入有何利弊?
答:
回答:
计件
工资能激发员工工作的积极性,他们能够为了个人的利益而努力工作.但是计件工资有的时侯使员工盲目追求数量而使产品质量欠缺.计时工资员工的时间利用率不是很高.容易造成员工工作效率低下. 由计时工资转变为计件工资可不是一件容易的事,首先你要有一定数量的数据,这种数据不是短期的,至少要二...
我们是
计件
的
没有保底
,老板要求我们不能迟到早退,违反规定就罚款,也...
答:
(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒
有害
等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行
计件
工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
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