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无劳务派遣资质合同效力
没有劳务派遣资质
的派遣合法吗
答:
与没有资质的劳务派遣公司签的合同不受法律保护
。无证派遣的派遣公司与劳动者签订的劳动合同应该被认定为无效行为,且给该劳动者造成损害的,派遣公司还应向劳动者承担赔偿责任,该劳动者与用工单位认定为劳动关系。依据我国相关法律的规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为...
与
没有资质
的
劳务派遣
公司签的
合同
合法吗?
答:
不具有资质,签订的劳务派遣合同不符合规定,因而签订的劳务派遣合同一般情况下是无效的
。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。依法成立的合同,受法律保护。没有资质的劳务派遣公司主体不合法,签订的合同不受法律保护。法律分析跟劳务派遣公司签合同,与本单位签合同主要的区别在于劳动关系的主体不同。
没有劳务派遣资质
的派遣合法吗
答:
劳务派遣
单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动
合同
,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
与
没有资质
的劳务公司签的合同是否受法律保护
劳务派遣合同
是否受法律...
答:
依法成立的
合同
,受法律保护。
没有资质
的
劳务派遣
公司 主体不合法 , 签订的合同 不受法律保护。
对于
没有劳务派遣资质
的公司,被派遣员工如何维权??
答:
对于没有劳务派遣资质的公司,
被派遣员工可以直接申请劳动仲裁要求实际上班的单位和派遣的公司承担工资支付责任
。作为员工无须对派遣合同是否有效来负责。法律分析劳务派遣,别称人力派遣、人才租赁,是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务...
公司
没有派遣资质
却派遣员工,雇主责任保险是否赔付
答:
法律分析:直接申请劳动仲裁要求实际上班的单位或派遣的公司承担雇主责任险和工资支付责任,作为员工无须对
派遣合同
是否有效来负责。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 规定劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立
劳务派遣协议
。劳务派遣协议应当约定派遣...
没有劳务派遣资质
会被怎么处罚
答:
法律分析:任何单位和个人违反的规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;
没有
违法所得的,可以处5万元以下的罚款。要是没有申请
劳务派遣资质
就要面临罚款,并没收所得。相当于你要是无证经营一段时间的成果就白费...
无劳务派遣资质
经营的法律后果
答:
《中华人民共和国劳动
合同
法》第九十二条 【
劳务派遣
单位的法律责任】违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;
没有
违法所得的,可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,...
没有劳务派遣资质
的企业能开出劳务费发票吗?
答:
包括发票的类型和金额都在监管范围内,是否超
资质
范围取得营业收入时对方公司要关心的事,是对方公司要承担的责任。而作为接受服务的你们公司,只要能够索取规范合法的
劳务合同
和劳务发票,并且各项原始资料凭证能够勾稽一致,包括合同约定的服务内容、款项等。那么你们公司的入账依据就是充分的。
与
无资质劳务派遣
机构签三年
合同
,可索取三年双倍工资吗?
答:
不能索取的
没有资质
那是行政机关对派遣机构的行政处罚 只要从事
劳务派遣
业务就必须办理劳务派遣经营许可证 一、政策要求 根据新修订劳动
合同
法规定,从2013年7月1日起,凡经营劳务派遣业务的单位,应在取得《劳务派遣经营许可证》后方可开展新的劳务派遣业务。二、政策依据 1、劳动合同法(中华人民共和...
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