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无限期合同辞职怎么办
无限期
劳动
合同怎么辞职
?
答:
签订无固定期限劳动合同,
劳动者可通过以下方法辞职:与用人单位协商一致解除劳动合同
;提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期内提前三日通知;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,单方面解除劳动合同。无固定期限劳动合同需要提前三十天提出辞职。
劳动者提前三十日以书面形式通知用
...
签了无期限
合同怎么辞职
,能拿失业金
答:
依据《劳动合同法》37条,
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
劳动者自己主动辞职的,不能领取失业保险金
。相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
无限期合同
可以
辞职
吗
答:
法律分析:可以辞职的
。签无限期合同的好处是工作有了保证,用人单位不会以劳动合同到期为由解除劳动合同,其坏处就是相对工作比较禁锢,在辞职时会感到一定压力。无限期劳动合同主动辞职,是没有补偿的,除非用人单位出现违反劳动法的行为导致员工的辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无...
合同
为
无限期辞职
公司不准
怎么办
答:
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动...
无限期合同辞职
可以算合同到期吗?
答:
不是。1、劳动
合同
到期是指劳动合同期限届满,而无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。2、劳动合同到期,劳动合同自动终止,可以续签或者不续签;而无固定期限劳动合同没有劳动合同到期这种情形,劳动者可以通过
辞职
提前终止劳动关系。
合同
没到期想
辞职怎么办
答:
一、劳动
合同
未到期想
辞职怎么办
?如果合同没到期,应当提前一个月向用人单位提出书面辞职申请,解除劳动合同。按照劳动合同法规定,如果用人单位解除劳动合同,应当向劳动者赔偿双倍的工资。如果劳动者自己提出辞职,则应当按照未履行合同的年限赔偿单位损失。二、劳动者如何合法辞职?劳动者提前三十天以书面...
...现领导一直安排休息,公司有劝退的意思,想熬着让离职
怎么办
...
答:
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。另外,非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动
合同
有依法...
无限期合同辞职
算是合同到期吗
答:
一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速
辞职
),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按
合同
约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职...
上班两个月,但签了
合同
,想
辞职怎么办
答:
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
合同
没到期想
辞职怎么办
答:
一、 劳动
合同
没到期
辞职 怎么办
如果合同没到期,应当提前一个月向用人单位提出书面辞职申请, 解除劳动合同 ,按照 劳动合同法 规定,用人单位解除劳动合同的,应当向劳动者赔偿双倍的 工资 ,如果劳动者自己提出辞职,应当按照未履行合同的年限赔偿单位损失。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
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