为什么在日企工作升职机会很少,很难进入管理层?答:这两个制度形成的原因,其一是日本固有文化,日本的儒家文化和中国儒家文化略有不同,日本注重【忠】,而中国注重【仁孝】,这是一个文化背景,因此日本企业大多提倡「灭私奉公・爱社精神」(注,日语中社即会社,公司)。 并且,日本企业文化中,普遍注重「成果主义」,即评价业绩和员工按照最终成果,无视过程和动机,即即...
日本武士道精神是什么,答:武士道的本义,如日本战前教育敕语所教谕,以“义勇奉公”为最高原则,这是武士为“奉公人”的心里准备,说来非常残酷不人道。举例说,佐贺锅岛藩第四代吉茂,年轻时非常粗暴,他的家臣中有不讨其喜欢的,即将此人之妻的坏话写在扇上,交给近侍说“你把此扇让他看,再将那家伙做何反应呈报”。此家臣看了扇之后,并...