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日薪工资每天按多个小时计算
月薪
怎么
算每日工资
答:
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工...
日薪工资计算
方法
答:
制度工作日的
计算
扣除了国家的 法定节假日 ,具体计算方法为: 年工作日:365天-104天(为一年52周的双休日)-11天(法定节假日)=250天 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作
小时
数:月、年的工作日×
每日
的8小时 “制度计薪日”即用于
日工资
的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项...
劳动法关于
日薪
有关规定
答:
相关规定:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:
以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
。二...
日薪
、时薪、加班
工资计算
等汇总
答:
月工作日:250天 ÷ 12月 = 20.83天/月</ 薪酬基础:日薪与时薪的
计算
公式
日工资
是月工资收入与月计薪天数的比率,计算公式为:日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数</ 而
小时工资
则是通过这样的方式计算:小时工资 = 月工资收入 ÷ (月计薪天数 × 8小时)</ 月计薪天数为:(365天 - 104天...
关于
日薪
的
计算
方法是:月
工资
/21.75,这是否有法律依据?(跪求)_百度...
答:
一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:
以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人...
日薪
制劳动者,周六日上班,享受加班
工资
待遇吗?日薪制
每天
的工作时间有规...
答:
其核心是以一天为一个工资支付周期,劳动报酬当日兑现。一般适用短期用工。采用日薪制计算工资形式,有利于正确计算员工的工资成本。此外,《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》(国务院令第174号)第3条规定:
职工每日工作8小时、每周工作40小时
。执行日工资制与国家的法定工作时间并不...
员工
工资
要怎么算?
答:
月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:
以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资...
...那我的月薪是8000还是9000,是按26天
算月薪
还是30天?
答:
一,正常
按每天
8
小时计算
,时薪制 8000/26/8*26*10 或8000/30/8*26*10 二,正常
按日
工计算,小时不算加班,满勤26天 8000/26*26 或8000/30*26 三,根据大小月不同,
日薪
不同,每月休息四天,比如2月满勤24天,4月满勤26天,10月满勤27天,就会有三种方法,分别是 8000/24*26 8000/26...
...那我的月薪是8000还是9000,是按26天
算月薪
还是30天?
答:
1. 如果
按照每天
工作8小时来
计算
,
月薪
应该是基于一个月的工作天数和小时数来确定的。以26天工作为例,如果是10
小时每天
工作,那么月薪可以通过以下计算得出:8000元 / 26天 * 10小时/天 * 26天 = 8000元。如果是按照30天来计算,那么月薪为:8000元 / 30天 * 10小时/天 * 26天 = 8000元。
工资日薪按
多少天算
答:
法律分析:具体工作岗位具体分析 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日
工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节...
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