33问答网
所有问题
当前搜索:
日资企业课长级别工资
日资企业
技术管理层
工资
高吗
答:
不高。日本
企业
管理层(部门经理级以上)
工资
低于中国等亚洲其他国家,而且职位越高,工资与其他国家差距越大。国际市场对拥有高端技术和经验的人才竞争日趋激烈,日本企业将面临“竞争失败”的风险。
九十年代日本
课长工资
答:
九十年代日本课长工资50?60万日元
。九十年代,工龄很长的日本课长月收入大概为50?60万日元,而一个中等公司的社长年收入一般在2000万日元左右。
在中国日企管理层
工资
多少
答:
8000-10000元
。根据查询《日本标杆企业高管薪酬研究报告》得知,在中国日企管理层工资在8000-10000元,日本管理层人员的平均年收入为系长367万日元、课长476万日元、部长577万日元。
台资的课长和
日资
的
课长级别
一样吗?
答:
广东中山地区一个500人的台资厂为例:
课长的工资底薪在2500~3500
;相同规模的日资厂工资底薪可达到3500~5000.
“
日资企业
的工资又没有欧美
企业工资
高”?
答:
职位薪资分析 调查结果显示,
日资企业课长级以上人员税前年现金收入平均值为12.6万元,是欧美企业经理级以上人员对应收入的54.5%
;系长级人员为6万元,是欧美企业的71.3%;专业技术人员为4.9万元,是欧美企业的69.2%;普通职员为3.8万元,是欧美企业的79.8%;工人为1.9万元,是欧美企业的68.3%。...
上海日企
课长工资
低
答:
低。上海的日本
企业
氛围很好,但是科长的
工资
太低并且加薪也很少。压力不是太大相对来说还算是比较轻松。需要业绩达标才能够晋升。晋升机制不太合理,业务做的比较好的老员工5年才晋升到副主管。
日本的
课长
相当于我国的什么官职?
答:
课长
一般是指一个部门的负责人,相当于我们所说的组长、部门经理、主任、科长或主管。2.台企的职位
等级
为员工(作业员)- 技术员(领班)- 助理工程师(组长)- 工程师(主任)- 课长(副理)- 经理- 处长- 协理- 副总- 总经理- 董事长,处长
级别
大于经理,低于协理级以上干部。
日企中的
课长
,担当相当于中国的什么职务?
答:
尤其在日本企业中被广泛使用。科长:在公共事业单位和机关中,一般行使政府赋予的职能是负责部门的负责人,根据不同单位的性质,各部门的权利和职能有很大不同,在企业,科长为中层管理干部,一般为
日资企业
或韩国首都台资企业以上所属部长或经理,又称“
课长
”,在中国国家公务员制度中排名9-13级。
日资企业
管理模式介绍
答:
日资企业课长级以上人员税前年现金收入平均值为
12.6万元
,是欧美企业经理级以上人员对应收入的54.5%;系长级人员为6万元,是欧美企业的71.3%;专业技术人员为4.9万元,是欧美企业的69.2%;普通职员为3.8万元,是欧美企业的79.8%;工人为1.9万元,是欧美企业的68.3%。 课长级别(部门经理): 部门课长中,销售课长的平均年现金...
平安保险公司
课长
是什么职位,地位有多高?麻烦知道的排下名次,谢谢_百 ...
答:
课长
即一课之长,就是部门主管的意思。地位就相当于我们中国公司里面的主管,
日资企业
中一般具有一个独立行使和管理的科室或部门分为 “课”。而且课长是中国平安区域拓的职称,
职级
有以下:试用收展员、正式收展员、展业区主任/高级主任/资深主任、展业课长/高级课长/资深课长、展业处长/高级处长/资深...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
日企课长工资待遇
日本部长级别工资一览表
在日本课长能拿多少工资
日企部长年薪
日企课长待遇
日本厂部长比科长工资高多少
日本公司的部长收入
日本公司课长工资多少
广州开发区日本公司课长收入