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旷工了再去上班好意思吗
旷工
三个月
了再去上班好意思吗
答:
不好意思
。旷工三个月意味着长时间不履行工作职责,对雇主和同事造成了不必要的困扰和影响,这会失去信任和工作关系受损,引起不好的印象和后果。
旷工
一天再回去
上班
是不是不好呀?
答:
旷工一天再回去上班是不好
,但比总不回去上班强。旷工是不好的,有事上不了班要先请假。
我已经
旷工
一天了,还敢
去上班吗
,我都不知道怕什麽?
答:
旷工一天了还好,赶紧去上班吧
,就跟领导说是身体不舒服或者其他原因要请假,领导人好的话还可以原谅,按照请假算的,要是继续旷工就要自离了,到时候工资都没了。
我在富士康上班,旷了一天工,现在又想
去上班
了,可以吗?不会有人刁难我...
答:
可以,只是会扣你钱,组长说你几句。
在厂里上班,已经
旷工了
两天。还要继续在厂里
上班吗
(旷工是有原因...
答:
你没有明说
,但是不管是什么原因,公司的管理制度是不会因为某个人某个事儿而改变的,所以旷工之后厂里会怎么处理也是考勤制度中有明确规定的,这个每个公司也不尽相同,如果你要是还想着去上班,建议你能尽早到厂里去说明相关情况,看公司怎么处理,如果你觉得不想再去了,那就无所谓了 ...
在公司单位
旷工
两天了 还有必要回去
上班吗
?还是辞职走算了
答:
第二,对于
旷工
两天,对于单位来说也不算什么,回去
好好
说明情况,主动认错,就两天单位也不会把你开除的,只不过会受到一定的经济损失,不过最终的结果如何,完全取决于你们单位的处事态度。第三,现在找个
工作
真的不容易,不要说不干,就不干了,等你真的失去这份工作的时候,你会觉的非常的无助,...
我和朋友昨天
旷工
一天,第二天
去上班
,领导说我们可以回去了 ,这意味着...
答:
,很容易打赢的官司,放心吧。 劳动仲裁是偏向 劳动者的。 签没签合同什么的证据要保管好。 自己矿工是自己的问题,人家的管理这样虽说不妥也是杀鸡给猴看。自己的错先认了再说,做人不能太绝对懂吗 ,首先是你有错,你认了错 对方不放过你,那你再维权。这是做人的基本道理,小朋友。
迟到算
旷工了
还用
去上班吗
答:
法律分析:迟到半小时。算
旷工
。用上班。他虽然说给你旷工但是。时间长了,他就会把这个给你去掉,如果你不上班。他就肯定给你记上旷工的。如果你上班表现好她一定会把这个迟到半小时这个旷工给你去掉的。所以说是一定要
去上班
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一...
新人
旷工
一天半了还能
去上班吗
答:
旷工
到了三天的时间,那就是算是旷工自离了,你现在还没有达到三天的时间,你还是可以
去 上班
的,但是你的工资肯定是有扣掉一部分的,这个是很正常的事情,还是早点
去上班
吧!
我
旷工
三天了,人资发短信叫我
去上班
或请假,什么
意思
啊,,,
答:
当然应该办好离职手续,否则你就没工资了
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旷工一天回去很尴尬
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旷工一天第二天能去吗
旷工了还要去上班吗
旷离好还是自离好
旷工半天下午还去吗
旷工一天还能去上班吗
上七天班旷工5天有工资吗
算旷工了还用去上班吗