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昆山联滔干七天有工资吗
上
七天
班有没
有工资
答:
法律分析:上七天班有没有工资:有工资,劳动者七天试用期是有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位...
干够
七天有工资吗
?
答:
法律分析:有
。只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。即使自己入职只有七天,在离职的时候提前向用人单位交代一下,用人单位是应该向自己发放工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
七天
培训期内不干了
有工资吗
答:
做了七天离职是有工资的
。即使没签劳动合同自离是有工资的,但是如果因为劳动者的离职,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。没有签订劳动合同,劳动者可以随时离职。没有签订劳动合同,劳动者可以随时离职。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订...
试用期干了
七天
辞职
有工资吗
?
答:
有
。根据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。根据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
做
七天
不做了
有工资吗
答:
法律分析:有的。做了
七天
自离是
有工资
的,即使没签劳动合同自离是有工资的,但是如果因为劳动者的离职,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。没有签订劳动合同,劳动者可以随时离职。没有签订劳动合同,劳动者可以随时离职。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动...
上班
七天有工资吗
没签劳动合同
答:
法律分析:劳动者和用人单位没签劳动合同,劳动者干了
七天
,用人单位应当依法支付劳动者的合法
工资
,用人单位是应当发放劳动者工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和...
昆山
的
联滔
电子厂一月
工资
多少?
答:
每天招的人和走的人都很多就如同菜市场一样来来往往。最坑人的是工资很低一般一个月二千六百元左右(他们说三千五六是骗人的)上班没有超过
七天
是没
有工资
的,辞职更坑人他们无原无故克扣你的工资(反正你已经辞职了拿他们没办法)。奉劝打工的兄弟姐妹们有好的去处千万万别来这个垃圾厂。
试用期干了
七天
辞职
有工资吗
?
答:
1:
有工资
。《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2: 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬...
入厂干了
七天
辞职
有工资吗
答:
法律分析:入厂干了
七天
辞职
有工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者因为辞职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据:劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
上班
7天
辞职
有工资吗
答:
按照我国《劳动法》的规定,入职
七天工资
也是需要支付的。即使当事人工作时间不满一个月,公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。【法律依据...
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