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春节上班怎么算工资
春节
法定节假日是哪几天三倍
工资
答:
除夕(1月21日)、初四(1月25日)、初五(1月26日)、初六(1月27日)四天是双倍
工资
。除夕(1月21日)、初四(1月25日)、初五(1月26日)、初六(1月27日)四天是双倍工资。1月21日至27日放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)
上班
。2023年
春节
后,1月28日(星期六)、1月29日(...
春节
放假
工资怎么算
才正确
答:
春节
是法定假日有三天带薪假期,初一、初二、初三是春节法定假期。这3天加班
工资
按不低于应得报酬的300%
计算
。春节放假一般有七天,则其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
国家法定节假日
春节上班工资怎么算
答:
初一、初二、初三是
春节
法定假期,这3天加班
工资
按不低于应得报酬的300%
计算
。春节放假一般有七天,则其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬: ...
2021
春节上班怎么算工资
答:
法律分析:
春节
放假安排:农历除夕到正月初六,其中正月初一、正月初二、正月初三单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日
工资
的300%加班报酬给劳动者,并且不能安排补休或者调休;正月初四到正月初六单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
春节
法定节假日
工资怎么算
答:
初一、初二、初三是
春节
法定假期,这3天加班
工资
按不低于应得报酬的300%
计算
。春节放假一般有七天,则其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬...
春节
带薪休假
怎么算工资
答:
春节
期间加班
工资怎么计算
?春节期间加班工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%计算。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的
工作
任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准...
拿
月薪春节
放假了
怎么算工资
答:
法律主观:
春节
是带薪假,公司应该发
工资
,至于请假,如果是事假按照公司规章制度办理,如果是病假应该发基本工资。月工资/21.75=每日工资数,然后每日工资数乘于你这个月
工作
天数=一个月的工资。劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,...
春节
期间放假
工资如何计算
答:
1、
春节
放假期间,其中3天的法定节假日是带薪的,其余天数没有
工资
;2、如果春节是在2月份,那么2月份工资=1000元(约定的工资数)÷21.75乘以(出勤天数+3天)3、春节放假期间,没有实际
上班
,饭补是可以不发的;4、春节放假了,当然就不需要打考勤了。
春节
法定节假日是哪几天三薪
答:
2024年
春节
三薪是1月22日至24日。劳动法规定在法定节假日安排劳动者
工作
的,需要支付不低于
工资
的300%的工资报酬。法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖、
上下班
交通补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。...
劳动法里规定的
春节上班
是多少天几倍
工资
的?
答:
劳动法里规定的
春节
假期
上班
三天,三倍
工资
。除夕、初一、初二,在这三天上班,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,即除了拿平时本来工资外,还应当拿到另外二倍的工资。春节七天长假中还有两天是休息日,在这两天上班,用人单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...
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