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春节前被裁员工资怎么算
过年前被辞退
有补偿吗?
答:
春节前 公司辞退员工 可以向用人单位请求支付 经济补偿金 或者是 经济赔偿金 。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本办 法规 定解除或者 终止劳动合...
春节前
公司
裁员辞退员工
?
答:
《劳动合同法》规定,用人单位进行法定裁员,
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。第一种情况依照企业破产法规定进行重整的;第二种情况生产经营发生严重困难的;第三种...
公司
过年前
几天
裁员
合法吗
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。春节前被辞退的赔偿,是根据实际的辞退原因来进行赔偿处理的,不同的原因所认定的赔偿标准是不同的,一般是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付,6个月以上的支付一个月工资待遇。春节前被辞退的赔偿...
春节前被辞退怎么
赔偿
视频时间 01:07
春节
放假期间
被辞退
,
工资
该
怎么算
?
答:
1、春节放假期间被辞退的员工,应按正常规定计算并发放工资,并且单位需足额支付员工在职期间的工资
。2、根据辞退原因的不同,企业辞退员工所需支付的补偿也不同:- 若无故辞退员工,单位需支付双倍的经济补偿。- 若合同到期辞退员工,单位需支付经济补偿。- 若因单位经济性裁员辞退员工,单位需支付经济...
公司被收购
裁员
补偿前12个月
工资
,
春节
放假没开满月工资能算里吗?
答:
公司补偿你的应该是没问题的。补偿工资是按照
辞退前
12个月的平均
工资计算的
。前12个月工资你没有出勤被扣除的工资,以及工作绩效好,奖励的的工资都计算在里面。个人观点,仅供参考。
被辞退
了还可以领年终奖吗(放假前还在职)
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知...
为什么企业在年底都开始
裁员
了?为什么会这样?
答:
1、首当其冲的就是年终奖和年终福利,别看这看似是一个小事情,但是其实是一件大事,年终奖一般的公司是两个月
工资
,按3k来算这就是6k,加上年终的聚餐,送的年终福利油米茶酒也得有个200-300块,这样在年底把你开除就剩下了大头,尤其是大企业,开除10人这就是为公司省下了6万到7万!所以...
滴滴大面积
裁员
,为何
员工
“争抢着”离职?
答:
网上晒出的一张截图显示:滴滴
被裁员工
至少可以拿到3-5个月补偿,离职时间到3月底,给交3月五险一金,3月
工资
另发不计入补偿,未休年假双倍工资补偿。按照我国《劳动法》,企业辞退员工的补偿标准如下:员工在该单位工作每满一年就支付一个月的工资作为赔偿;工作时间在6个月以上1
年
以下的,按一年
计
...
建业集团被曝开启大幅
裁员
答:
除建业外,多家河南本土房企或布局河南的外来开发商亦遭受了较大冲击。 2022年
春节前
,包括新合鑫集团、碧源集团、瀚宇集团、郑州华南城等多家企业下发放假通知,假期时长3至4个月不等,且这期间的
员工薪资
多以郑州市最低保障
工资
发放,即每个月2000元。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 为...
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