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春节放假没有工资合法吗
春节假期没有工资合法吗
答:
过年期间放假没算工资算违法
。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。公司恶意拖欠工资的处理办法如下:1、可以到劳动行政部门举报;由劳动行政部门责令用人单位支付工资,并...
春节放假
不发
工资
是否违反劳动法
答:
其次,春节放假不发工资的做法,
不仅违反了劳动法的规定,也侵害了劳动者的合法权益
。工资是劳动者生活的重要来源,如果用人单位在春节期间不发工资,将直接影响劳动者的生活质量,甚至可能导致其陷入经济困境。此外,用人单位在春节放假期间不发工资的做法,也会对其声誉和劳动关系产生负面影响。这种行为容易...
公司的
春节放假
不发
工资合法吗
答:
公司在春节放假期间不发放工资是不合法的行为
,春节是法定节假日,在法定节假日内用人单位应当支付劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第五十...
2023
春节
上班
没有
三倍
工资算违法吗
2023年
放假
安排时间
答:
2023春节上班没有三倍工资算违法
,用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准,支付高于劳动者正常工作时间工资的...
提前放
春节
不带薪
合法吗
答:
提前放春节不带薪并不一定合法
,这需要根据具体的劳动合同、公司规定以及相关的劳动法律来综合判断。如果公司的规定或者劳动合同中有明确的条款规定了春节假期的具体安排和待遇,那么员工和雇主都需要遵守这些规定。如果提前放假且没有支付相应的工资,可能违反了劳动法的规定。一、劳动合同与公司规定 首先,...
春节放假
期间有
没有工资吗
答:
解析
春节放假
期间
有工资
。 法律规定用人单位法定节假日期间应当向劳动者支付劳动报酬,春节属于法定节假日,用人单位如果
没有
足额支付工资或者扣工资,劳动者可以向用人单位主张。 按照规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律依据 《劳动法...
公司
春节放假
扣
工资合法吗
答:
【法律分析】:公司
春节放假
扣
工资
当然是不
合法
的;一般非劳动者造成的单位停业,那么除了正常的放假日期之外,其它的天数都应该要按最低的工资标准来进行支付,这样才能保障到劳动者的合法权益。春节属于国家规定的节假日,在休假的期间,用人单位是
没有
任何权利来扣克员工的工资,劳动者可以向劳动保障部门...
春节放假没有工资合法吗
答:
春节放假没有工资
是不
合法
的,可以依据劳动法相关规定去和对方协商。
春节放假没有工资违法吗
?我们单位从1月20号放到2月8号,期间没有工资...
答:
春节放假没有工资
不
违法
,企业都有这样的自主权,因为企业不是慈善机构,你放假不工作还要发工资给你。现在企业实行的是市场经济,不是以前的大锅饭,提出这样的问题要先思考一下。
春节放假
不算
工资合法吗
答:
春节放假
不算工资不
合法
。1、我国法律规定工资是按月发放,月工资中已包含了法定假日、休息日的工资。2、工资是包含了本月每一天的工资,即休息日虽
没有
工作,但工资同样有。所以所说的那三天
有工资
,已包含在月工资中了,如果那三天加班了,另行有加班费。我国劳动法规定:(一)安排劳动者延长工作...
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