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晚婚晚育产假规定2018
婚假
产假
丧假国家
标准
答:
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,
晚婚晚育者可前后长至四个月
,
女职工生育享受不少于九十天的产假
。2018年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周,生育流产医疗费用由单位支付。2018年4月18日,...
2018
年国家
规定产假
多少天
答:
” 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,
晚婚晚育者可前后长至四个月
,女职工生育享受不少于九十八天的产假。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过98天的,只要有医院证明就可以向单位请病假,但病假期...
产假
最早可提前多少天
答:
产假的规定产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。一般从分娩前半个月,至产后两个月零二十三天,
晚婚晚育者可前后长至四个月零8天
。通常情况,女职工产假分别按下列情况执行:
单胎顺产者,给予产假98天
(2018年4月18日前是90天),其中产前可休息15天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一...
新
产假
158天还是180天
答:
2、产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半旅做个月至产后两个半月,
晚婚晚育者可前后长至四个月
,女职工生育享受不少败漏于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。3、现在我国正式实施的产假标准依据2018年4月18日国务院常务会议...
产假
多少天
2018
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》,
2018国家法定产假如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天
;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、
怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市...
劳动法小
产假
如何
规定
答:
而如果夫妻双方是属于
晚婚晚育
的,则男方满25周岁,女方满23周岁成婚的,在原定的三天
法定
婚假上还可以增加一周的婚假,在此期间,双方的工资、奖金等都应当照常发放。而晚育则指女方24周岁后生产的第一胎,
2018
年
规定晚育
的女性可在90天的假期上增加15天的假期。在此期间,工资也是按照产期工资
标准
发放...
2018
年福建省
晚婚
假
规定
答:
2018
年福建省
晚婚
假
规定
福建:晚婚的婚假=15天 机关、企业事业单位工作人员晚婚的,婚假为十五日;
晚育
又领取独生子女父母光荣证的,女方
产假
为一百三十五日至一百八十日,男方照顾假为七日至十日。婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。晚婚假 我国现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、...
预产期前多久可以休
产假
答:
一般是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的。通常情况是:婚假3天+晚婚假7天=10天;三、产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。一般从分娩前半个月,至产后两个月零二十三天,
晚婚晚育者可前后长至四个月零8天
。通常情况,女职工产假分别按下列情况执行 1、单胎顺产者,给予...
晚婚晚育产假
多少天
答:
已婚妇女年满24周岁初育的为
晚育
。按照国家有关
规定
,女职工
产假
应不少于90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。符合晚育条件,除基本产假外增加产假30天。实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。正常产假90天+晚育奖励产假30天+难产假15天,...
2018
年四川
产假
国家
规定
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