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晚婚晚育婚假多少天
晚婚
假期是
多少天
答:
3天
。我国现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定
三天婚假的基础上增加婚假天数
,双方达到双方享受,增加的婚假工资、奖金照发,晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖...
晚婚晚育
的
婚假多少天
答:
晚婚婚假3天
,与法定婚假相同,关于婚假的规定具体如下:1、按法定结婚年龄(女20周岁,
男22周岁)结婚的,可享受3天婚假
;2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假;3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;4、在探亲假(探父母)期...
晚婚婚假
是
多少天
答:
没有晚婚假,只是法定婚假为3天
。2015年12月,中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会审议《人口与计划生育法修正案(草案)》,按照修正案草案规定,从2016年1月1日起取消晚婚假、晚育假。按法定结婚年龄(女20周岁,
男22周岁)结婚的,可享受3天婚假
。晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受...
晚婚晚育
假
多少天
2023年新规定
答:
晚婚晚育的产假时间是98天
。具体如下:1、产假98天+30天晚育+15天难产+15天多胞胎每多生一个婴儿,领生育津贴。2、如果员工的产假工资,即员工以往每月的实发工资标准,下同高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业。3、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发...
晚婚假
法定
多少天
答:
法律主观:根据最新的规定,晚婚假已经取消,无论是否晚婚,结婚的男女双方,
可享受3天婚假
。1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。3、婚假包括公休假和法定假。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一...
法定
晚婚
假期
多少天
法定晚婚假期是多少天
答:
国家规定的基本婚假一般为
3天
,大部分省、自治区、直辖市的地方性法规或者规章在此之外都又规定了晚婚奖励假,时间有长有短。根据我国劳动法的规定,女职工享受不少于
98天
的法定产假。大部分省、自治区、直辖市在此基础上又对晚育的妇女规定了晚育假,即在法定产假的基础上给予适当延长产假的奖励,各省...
晚婚假
什么时候取消的
答:
根据现有《计划生育条例》的规定:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的夫妇,
可享受3天婚假
。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的夫妇,根据当地《人口与计划生育条例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假),浙江为15天(婚假3天 晚婚假12天)。符合晚育年龄(女子24周岁后生育第一胎)的...
晚婚假多少天
2022年新规定
答:
国家法定
婚假
为一至三天。职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假,在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理,公民
晚婚晚育
,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者...
晚婚
有几
天婚假
答:
婚假一般为3天
。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请...
晚婚假
取消通知仅有
3天
法定
婚假
答:
根据现有《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的夫妇,
可享受3天婚假
。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的夫妇,根据当地《人口与计划生育条例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假),四川为23天(含原有的3天婚假)。符合晚育年龄(女子24周岁后生育...
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