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普通本科在华为工资高吗
华为
公司的
薪资
待遇是怎样的?
答:
平均
薪资
收入最高的是C9毕业生,即便是
普通本科
毕业生,年基本
工资
也能达到12万,硕士研究生年平均工资在22万以上,计算机类硕士研究生年平均工资高于27万。还有毕业于985的博士研究生,每月基础工资为22000元,再加上33%的绩效,年平均收入在35万以上。
华为
员工级别1
到
22级对应
工资
?
答:
-
级别16:工资范围在21000至25000元。- 级别17:工资范围在25000至29000元
。- 级别18及以上:薪酬差距进一步加大,但具体数字未公开。华为在2014至2015年期间显著提高了工资基线,此后每级工资差距大约在4000元左右。员工入职五年后,年薪普遍达到30万以上,具体薪资还取决于岗位、部门和业绩。例如,2017年...
华为
离职员工亲述:华为员工收入到底有多高?
答:
社招进华为的通常高些,但是人数很少。慧通的人数很多,但是薪资普遍不高
。个别的原来外包转过来的,年头比较长能力比较强的,7000、8000也有。直接招聘进入慧通的,普通本科工作两年的,3000多点的也不少。工卡补贴,就算有1000,你也只能算800。何况食堂的饭菜挺贵,饭补甚至于不够三餐。这样算下来,就...
普通本科
,三年工作经验。社招进
华为
技术支持岗,能拿到什么样的待遇...
答:
不知道lz是什么学历,
华为
招聘时它的研发岗位一般只要硕士,
本科
进只能选市场或技术支持(售后),而且通常本科好像是进售后的多,从表面上看貌似是售后的门槛要比研发和市场低些,但是听说它的工作压力和强度也要比那二者低,所以也是平衡的,而且待遇也不错,如果能出国就赚得更多了。的确大部分人会认...
华为
员工待遇如何 什么学历条件可以进入华为
答:
待遇较为优厚
,分有级数,应届进来13级,每个岗位的工资和股票都差不多,差在奖金上。应届刚进来的13级通常本科9k,硕士10k,平均每3年升一级(绩效拿A通常可以2年就升级),14级平均在1.3-1.6w之间,15级在1.4-1.8w之间,16级在1.8w-2.2w的较多。13,14级拿A配TUP,15级以上配股票和TUP...
我是一名
普通本科
生,电气自动化专业,想进深圳
华为
,请问华为的
工资
和福...
答:
本科
6500.税后5000多。工作比较辛苦,待遇不错。能进去就不错了!在深圳自动化的企业很多,他们都是高科技企业 ,例如大族激光,研详数控,西门子
华为
员工
工资
等级制度及标准
答:
应届
本科
硕士入职13级,博士14级,内部公开查阅只显示至22级,超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位
华为
员工透露,在2014-2015年大幅度提升
工资
基线后,每级工资差距大概在4000元。华为的基本工资是按
到
等级来定的,13级在9000-13000元,14级13000-17000元,15级17000-21000元,16级21000-25000元,17级25000-29000元,...
华为
员工的
薪资
水平如何,工作压力有多大?
答:
先从
华为
的校招定级说起。 校招应届生一般13级起步,对应最
普通
的
本科生
。14级一般对应普通的硕士生,优秀的硕士生或者说名校的硕士生(比如清华、北大)能给到15级。普通的博士生定级16,优秀的博士生则能拿到17级。而天才少年也是年薪100万起,最高有200万。 再说下校招应届生
工资
。 13级大概总包接近20万,14级20...
2022
华为
14级年薪多少?
答:
华为
员工级别分为13-22级,23级及以上为高级别boss,华为内网并不显示他们的级别。从13-18级,每个级别分ABC三小级别,大部分员工在18级内,15级以上
薪资
涨幅变慢。通常华为工作十年的
普通
员工大概在16-17级左右,
薪酬
约为60万-70万。新入职的应届
本科
一般是13C,一般每一年2小级。当然,业绩特别...
华为
招聘应届生有什么要求?华为的职级
工资
又是如何评定?
答:
财经专员岗位的专业性要求较高,对于求职者的专业背景有特定需求。
薪酬
方面,
华为
的薪酬结构相当丰厚,16-17级的
普通
员工年薪大约在60-70万,薪酬由基础
工资
、奖金和分红组成,随着职位的提升,分红比例会相应增加,使得高管和资深员工的薪酬更具竞争力。对于技术岗位的应届生,如大数据开发工程师,15k的
月
...
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