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暑假工干了3个月不给工资咋办
暑假工不给
发
工资怎么办
答:
法律分析:如果签订劳动合同的,
可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收
,不行的话,可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动监察保障条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬...
暑假工
扣
工资
怎么处理
答:
法律分析:
1、协商解决:劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商
,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。2、
申请调解
:当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申...
如果打
暑假工不给工资怎么办
?
答:
1.可以到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资
。2.
还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报
,来进行讨要工资 3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差...
关于
暑期工
拖欠
工资
、不发工资的问题,只有几百元的工资,去法院起诉划 ...
答:
如果也不受理可以起诉
,学生不存在误工费,因此一般是不亏的。法律分析根据生活经验,劳动监察大队隶属于当地人社局,
可以拨打全国统一的电话进行申诉
,也可以网上进行办理。如前文所述,因为暑期工兼职时间较短,一般不认为能够满足劳动关系的构成要件,但如果工作强度较高,受到管理程度比较强,具有比较大的...
干
暑假工没
签合同
不给工资怎么办
答:
法律分析:用人单位与劳动者没签订书面劳动合同的,用人单位要支付双倍工资。如果用人单位不支付,
劳动者可以申请劳动仲裁要求支付
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
暑假工干
两
个月
,中介不肯
给工资
,该
怎么办
?
答:
暑假工
做两
个月
,中介不肯给工资,这个肯定要告上劳动法,告上劳动法总结就要承担责任啊。做了事情必须要钱,这个是法律规定的。你可以去劳动局告他。可以找相关的管理部门来来协商,对于最终
不给工资
是不可能的,一定会有解决的办法。属于恶意欠薪克扣工资。收集暑假在职工作证明举报到劳动局申请劳动仲裁...
干
暑假工没
签合同
不给工资怎么办
答:
一、没有合同,暑假工拖欠工资怎么办没有合同,拖欠暑假工工资的,可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向调解组织
申请调解
;向劳动行政部门投诉;向人民法院请求支付令;其他。用人单位不得克扣或者无故拖欠工资。二、暑期工要签劳动合同吗暑假工需要签合同,以保障自身合法权益。劳动合同,是用人单位...
暑假工没
签劳动合同
不给工资怎么办
饭店干活开始说3000结果后来给了25...
答:
一、
暑假工
没有签合同
不给
钱
怎么办
1、暑假工没有签合同不给钱,当事人可以申请劳动仲裁。要求该用人单位支付拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
我是
暑假工
,公司拖欠
工资怎么办
呢?
答:
那就是到法院进行上诉,因为相关的法院是不能够拒绝拖欠工资的受害者进行上诉,所以说如果是有相应的受害者,就可以到相应的法院进行举报和上诉,并且将自己的合同单以及拖欠工资证明证据都作为一个保障交到法院,由法院进行受理。一般到了这一步,公司或者启动,必须要支付
暑假工工资
,这是肯定。
今年暑假当得
暑假工
,
干了
25天保安,到现在都快两
个月
了
工资
都还
没
发...
答:
如果在劳动的地方未签劳动合同,只要有考勤记录等证据,就可到当地劳动部门举报进行维权。如果你什么都没有劳动证明,劳动薪酬就有可能打水漂了。
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