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最低工资是指到手的钱吗
最低工资是指到手的钱吗
答:
1. 最低工资标准解析:最低工资是指劳动者实际收到的工资
,它应以法定货币形式,按照约定的时间支付给劳动者。2. 工资组成规定:用人单位在支付最低工资时,不能从劳动者的工资中扣除社会保险费、住房公积金,以及提供给劳动者的非货币福利,如伙食补贴、住房补贴等。3. 社保及公积金包含:劳动者个人应...
最低工资
标准
是指
发
到手的
算还是就
指工资
答:
最低工资标准是指发到手的工资
,最低工资应以法定货币按时支付。用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。下列项目不作为最低工资的组成部分,单位应按规定另行支付...
最低工资
标准
是指
拿到
手的钱吗
?
视频时间 00:52
最低工资是指
扣后社保医保公积金后拿到
的钱吗
?
答:
最低工资
标准是扣除各种费用之前的数额。
最低工资
标准
指的
是税前还是税后
答:
要结合地方法规来确定。正常来说最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的
。也就是说,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然,个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护,在地方规定中明确:最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金,如上海...
最低工资
标准
是指
扣除社会保险后
的钱
还是灭扣前的工资
答:
最低工资
标准
是指
劳动者应得的工资,即在扣除法定社会保险后的基本收入。这部分工资包含计时工资、计件工资、绩效工资以及特殊情况下支付的工资,这些都是计入最低工资标准的组成部分。单位应支付给劳动者的应发工资不得低于当地法定的最低工资标准,例如,如果某地最低工资为6000元,这
指的
是
在
未扣除任何...
最低工资是
扣除五险以后得到的
工资吗
答:
很多地区
最低工资
标准,仅仅只有1500块钱到2000块钱之间。那么如果你所在地区的最低工资标准只有1500块钱。然后每个月所承担三险一金,需要从个人当中所扣除的比例需要七八百块钱。那么实际上你最终每个月,
到手的钱
也不过仅仅只有七八百块钱。所以这确实是一个比较低的收入,当然现在很多全日制的劳动岗位...
月
最低工资
标准为每月1380元,
是指
买保险和住房公积金后拿到
的钱吗
答:
最低工资是指
扣除所有费用后的
到手
工资,包括扣除五险一金费用 但是最低工资里不能办理加班费,这个是单算的
国家规定的
最低工资
标准,是否包含五险一金?
答:
国家规定的
最低工资
标准
是指在
扣除五险一金之后剩下部分的最低额度。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业...
国家规定的最低基本工资和工资中的
基本工资是
一样
的吗
??
答:
不是一样的。国家规定的最低
基本工资是
通过评定出来的平均工资。而工资中的基本工资是每个企业自行制定出来的。所以二者是有区别。
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