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最低工资标准包含全勤奖吗
全勤奖包括
在最底
工资
里面吗?
答:
不包括
,最低工资是根据你所在地当地政府发文规定的最低工资,它是指如公司未能让该员工上满正班天常,而该员工出勤无其它异常,公司必须支付员工最低保障工资.
底薪
包含
满勤奖么
答:
一、底薪包含满勤奖吗1、员工的底薪工资不应该包含全勤奖
。不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与基本工资单列。劳动法明确有规定底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的最基本工资,而且该工资底薪不得低于当地人力资源部门规定的最低工资标准。2、法律依据:《工资支付暂行规定...
全勤奖
在底薪里吗
答:
法律分析:员工的底薪工资不应该包含全勤奖
,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与基本工资单列。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资...
员工的
工资
底薪
里包括全勤奖吗
???
答:
员工的底薪工资不应该包含全勤奖
,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与基本工资单列。劳动法明确有规定底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的最基本工资,而且该工资底薪不得低于当地人力资源部门规定的最低工资标准。全勤奖,顾名思义即带有奖励性质的一种福利。这种奖励性质...
最低工资标准包括全勤吗
答:
法律分析:最低工资标准包括全勤奖
,如果用人单位不发工资的,劳动者是可以向劳动监察大队投诉的,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非...
全勤奖是包括
在
基本工资
里面的吗
答:
法律分析:
全勤奖不
属于
基本工资
。全勤奖为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,不属于基本工资的范畴。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本...
底薪
包含
满勤奖么
答:
员工的底薪工资不应该
包含全勤奖
,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与基本工资单列。根据我国法律法规相关规定,底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的
最基本工资
,而且该工资底薪不得低于当地人力资源部门规定的
最低工资标准
。全勤奖,顾名思义即带有奖励性质的一种福利。
底薪里面
包括全勤奖吗
答:
法律分析:员工的底薪工资不应该
包含全勤奖
,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与基本工资单列。劳动法明确有规定底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的
最基本工资
,而且该工资底薪不得低于当地人力资源部门规定的
最低工资标准
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 ...
底薪
包括全勤奖吗
答:
全勤奖是
奖金类的一个奖金“品种”,不隶属基本薪水的范围。
工资
总额由下列六个部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资。综上所述,底薪是劳动者
最低
的出勤工资,奖金是对劳动者完成本职工作的额外激励性报酬。无论设定何种奖金名目,...
全勤奖
算在底薪里面吗
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全勤包括在底薪里嘛怎么算
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全勤奖是从底薪扣吗