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最低工资标准含加班费吗
最低工资包含加班费吗
答:
法律分析:加班费不属于最低工资范围
。加班费是延长工作时间报酬,不可以计入最低工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(...
最低工资标准包括加班费吗
答:
法律主观:最低工资标准不包括加班费的
。加班费属于延长工作时间的工资,不能计入最低工资范围。法律客观:劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》第12条规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付劳动者的工资,在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)...
加班费
是按
最低工资标准
计算吗
答:
法律分析:最低工资标准是指员工在正常上班时间内最低不得低于多少的工资
。而在加班时间另外计算,按照最低工资标准的小时工资乘以1.5倍、2倍、3倍来进行计算加班费。最后最低工资为底薪加加班费。【法律依据】:《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。
最低工资标准包含加班费吗
答:
综上所述,最低工资标准是指劳动者在规定工作时间内提供正常劳动所应获得的最低报酬,
不包括加班费
、社保和其他非货币收入。在确定和调整最低工资标准时,会考虑多种因素,如生活费用、消费价格指数、社保费用、平均工资和经济发展水平等。【法律依据】:《最低工资规定》第十二条 在劳动者提供正常劳动的...
加班费
按
最低工资标准
计算合法吗
答:
最低工资标准不包括加班费的
。加班费属于延长工作时间的工资,不能计入最低工资范围。二、分析详情安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。变相强迫劳动者加班的,应当视为违反劳动法的规定延长...
加班
基数可以按照
最低工资标准吗
答:
不可以。职工的
最低工资标准
不应
包含加班费
。《劳动法最低工资规定》第十二条,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律...
加班费
可以按照地区
最低工资
来算吗
答:
最低工资标准
,原劳动部《关于若干条文的说明》的解释是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。 最低工资
包括基本工资
和奖金、津贴、补贴,但不
包括 加班
加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的 社会保险 和福利待遇。《企业 最低工资规定 》第...
最低工资包含加班费吗
?
答:
不可以。
最低工资标准
,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
加班费
是延长工作时间报酬,不可以计入最低工资。劳动和社会保障部 《最低工资规定》第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的...
最低工资标准
怎么计算
答:
最低工资标准
的计算如下:一般是采用每月最低工资的标准和小时最低工资标准。非全日制用工的最低工资标准适用于全职余轮工人。一般情况下,最低工资是不
包括
工人的
加班费
、特殊工作条件下的津贴和法定福利的。最低工资每一到三年就会调整一次。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低...
加班费
与住房伙食补贴能计入
最低工资
组成吗?
答:
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。 ”由此可知,最低工资保障制度是保障劳动者最低工资水平的强制性规定,任何单位都必须遵守。最低工资不
包括
用人单位支付给劳动者的
加班费
与住房、伙食补贴。因此,你们的不符合深圳...
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