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最低工资标准对应的天数
最低工资标准
上班
天数
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 ”
四、最低工资根据国家规定:每月计薪天数21.75天
最低工资标准
上班
天数
答:
21.75天
。根据查询《工资支付暂行规定》得知,职工每日工作8小时,每周工作时间40小时,每月制度工时天数为21.75天。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
最低工资标准
上班
天数
答:
法律分析:国家规定的一小时最低工资标准是按照当地最低工资标准除以21.75天除以8小时
,即可计算出一小时的最低工资标准。一、一般全国各地由于经济发展不平衡以及消费水平不同,各地最低工资的标准也是不一样的。二、国家法律规定,
国家每两年对最低工资标准进行调整一次
。年工作日:365天-104天(休息日...
最低工资标准
上班
天数
答:
法律分析:正常情况下,
最低工资标准是按照21.75天来进行计算的
,计算方式为(364-104)/12。当然,如果在劳动合同中另有规定的话也可按照合同规定进行计算。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,...
国家规定的计算
工资的
基础每月多少天
答:
21.75天
。月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日);月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)...
按
最低工资标准
1250来算那每月劳动者应该上多少天班呢?
答:
1、标准计算:月工作日:(365天-104天)
÷12月=21.75天
2、也可以按实际月上班天数计算,如2015年1月份22天、2月份20天、3月份22天... 希望帮到您,满意请采纳,谢谢! 上调最低工资标准对劳动者的意义 我国最低工资标准常年处于较低水平,因此,即便是增长百分之二三十,在最后的数额上也不会体现很多。 各地频...
国家劳动法
工资标准
一月多少天计算
答:
国家劳动法工资标准一个月一般按
21.75天
计算。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资...
按
天数
计算的,
最低工资标准
是多少一天?谢谢!
答:
2011年起
最低工资
已是1160(不含社保)按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季 参考资料:=62.5天/季.月工作日:250天÷12月=20.83天/月.一天最低工资...
最低工资标准
,是按什么规定的,怎么与工作时间
对应
?
答:
《最低工资规定》第六条规定:确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月
最低工资标准的
基础上,考虑单位应缴纳的基本养老...
我想问一下
最低工资标准
里的月工作日是怎么算出来的?还有月计薪
天数
怎么...
答:
365天-52*2天=261天 261
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