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最后一年退休续签合同
职工接近
退休
年龄如何签订劳动
合同
?
答:
(一)劳动者与用人单位签订的劳动
合同
期满后,如果劳动者已接近
退休
年龄,双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上
续签
劳动合同,但合同期限不应超过法定退休年龄;(二)劳动者如果在合同期满时,已接近《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款规定的退休年龄,双方可以在协商一致的基础上续签劳动...
接近
退休
的员工劳动
合同
到期怎么办,还要继续
续签
吗?
答:
(1)劳动
合同
到期后用人单位不愿意
续签
的,应当向劳动者支付经济补偿金,其法律依据是:《劳动合同法》的第46条:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件
续订
劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。“本法第44条第1项...
接近
退休
人员聘用
合同
到期了怎么办?
答:
接近
退休
人员聘用
合同
到期了需要及时考虑
续签
或是做其他,一般公司不签或是降低劳动条件的,就需要支付经济补偿金。一般合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。 接近退休人员聘用合同到期了怎么办?通常签订固定期限劳动合同会有期限限制,所以在...
无固定期限劳动
合同
还有
一年
多就
退休
了公司要求重签有效期合同可以吗...
答:
法律主观:能 解除无固定期限劳动
合同
,劳动合同可以
续签
。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以 解除劳动合同 , 劳动合同终止 后,经双方协商一致,还可重新 订立劳动合同 。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第十四条 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形...
已到
退休
年龄劳动
合同
还能
续签
吗
答:
已过
退休
年龄的员工,是不符合签订劳动
合同
条件的,用人单位是不能与其签订劳动合同的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按照劳务关系处理。
已到
退休
年龄用人单位要
续签合同
怎么办
答:
已到
退休
年龄的劳动者不再受劳动法保护,用人单位如需劳动者继续工作的,就应另签劳务
合同
,报酬另议,只要双方协商一致即可,劳务合同受合同法保护,
到了
退休
年龄继续上班是否要重签
合同
答:
已过
退休
年龄的员工,是不符合签订劳动
合同
条件的,用人单位是不能与其签订劳动合同的。
续签
劳动合同注意事项:劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。
续订
劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。劳动合同期满,经当事人...
即将
退休
的职工怎么
续签合同
答:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动
合同
的,劳动关系自用工之日起建立。劳动者如果在合同期满时,己接近国家规定的
退休
年龄的(男
年
满50周岁、女年满40周岁),双方可以在协商一致的基础上
续签
劳动合同;但如果双方达不成一致,不再续签劳动合同的,在终止劳动合同后按规定领取失业救济金,享受失业救济金的...
...离
退休
还有一年,公司可以直接给我
续签一年
期的劳动
合同
吗?_百度...
答:
可以与公司协商,
续签1年
的劳动
合同
,而且期限到
退休
时间的。当然,就是多签几年劳动合同,也不影响当事人办理退休的,只要社保满足15年以上,那么到劳动者生日当月,即可办理退休手续。
距离法定
退休
还有
一年
公益岗位
合同
到期个人能拒签吗
答:
不可以的,
合同
到期不可以拒签,如果可以的话你可以跟公益岗位沟通
续签一年
。公益性岗位是指各级人民政府及有关部门开发并经人力社保部门认定,用于过渡性安置就业困难人员的岗位。主要包括满足公共利益和就业困难人员需要的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位,不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位。
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