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最新劳动法考试试题及答案
电大
劳动法考试试题及答案
答:
A.试用期的约定不得超过6个月 B.试用期内,
劳动
者可以随时解除劳动合同 5.确定和调整最低工资标准应当参考的因素有(ABCD)。 A.劳动者本人最低生活费用 B,劳动者平均赡养人口的最低生恬费用 C.社会平均工资水平 D.劳动生产率 6.根据《女职工禁忌劳动范围规定》的规定,女职工在月经期间禁忌从事的劳动包括(ACE)...
哪有
新劳动合同法
的相关
题目及
解答
答:
·劳动法学
试题
2004年7月 一,单项选择题(每小题1分,共.10分.在每小题的四个备选
答案
中,选出一个正确的答案.请...与
劳动法
相邻的法律部门最密切的是( ). A.行政法...软件大小:未知 授权方式:免费软件 下载:95 推荐程度:『劳动法与社会保障法』社会保障学试题 ·1,《济贫法》;2,...
15
劳动
保障知识竞赛
试题及参考答案
答:
C.无固定期限的
劳动
合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止 D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同 7.劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位( C )。 A.变更名称、法定代表人、主要负责人 B.发...
电大在线测试
劳动法
04任务
答案
谁有啊!
答:
B.
劳动法
上的劳动属于劳雇关系的劳动,不包括单个的家务劳动C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整 满分:2 分2. 劳动法作为一个独立的法律部门,是自19世纪初大工业生产后,由于国家对雇佣关系的干预而从...
劳动法
人力资源
试题
答:
1、谢某提出终止合同是合法的,从两个方面说,第一个方面谢某的情况应该是延续至谢某产假期结束,谢某主动解除的话完全合法。第二方面是谢某依据公司更改岗位(
劳动
合同变更)解除,这样的话就有经济补偿,但如果用人单位不承认变更的话,则要等哺乳期结束才能解除与谢某的劳动关系。2、公司不合法,...
有
劳动
与社会保障
试题
吗
答:
试题
一
答案
一、单项选择题 1B 2A 3A 4C 5D 6B 7D 8A 9B 10C 二、辨析题 1(非)未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的
劳动
者。我国对未成年工实行特殊劳动保护制度,而并不禁止使用。我国禁止用人单位招用未满16周岁的童工。 2(非)社会保障旨在向全体公民提供一系列基本生活保障,使其免受或摆脱人生的各种...
法律基础知识测试的
试题以及答案
答:
13.根据《中华人民共和国
劳动法
》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( A ) A.3个月 B.6个月 C.1年 D.2年 14.下列有关代理行为的法律特征的叙述中,错误的是( A ) A.代理人必须是以自己的名义进行活动 B.代理人必须是以被代理人的名义进行活动 C.代理行为产生的法律后果直接由被代理...
女职工权益保障法律法规知识竞赛题库(
试题及答案
100题)
答:
女职工权益保障法律法规知识竞赛题库(
试题及答案
100题)提示:答案在文末1.男女平等是中国的基本()。A.国策B.原则C.目标2.女职工是()的统称。A.女工人B.女职员C.女职员和女工人3.我国现行的《中华人民共和国宪法》是1982年12月4日通过并施行的,最后一次修正是在()。A.1988年4月12日B....
法律常识
试题及答案
答:
【
答案
】选A。10�【解析】根据《
劳动法
》规定,劳动者解除劳动合同,必须提前30日以书面形式通知用人单位。故BCD答案错误。 【答案】选A。11�【解析】不正当竞争行为共有11种,本
题题
意符合不正当竞争行为之一,故ABD答案错误。 【答案】选C。12�【解析】我国公民民事权利能力始于出生,终于死亡,故BCD答案错误...
劳动法
自考
题答案
答:
(1)可以扣发工资,双方协商一致,且不违反
劳动合同法
的规定,但最低工资不得低于最低工资标准820元;(2)不合法,《劳动合同法》第42条规定女职工在孕期、产期、哺乳期的,不能应不能胜任工作而辞退员工;(3)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条:“劳动争议申请仲裁的实效期间为一年。
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