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最高院关于农民工工伤认定
最高法院农民工工伤认定
年龄是怎么规定的?
答:
最高法院针对农民工工伤认定方面,明确规定超龄民工在单位发生人身伤害事故,也应当按照工伤处理,不能因为农民工年龄较大超过法定退休年龄就不办理工伤。毕竟现在很多农民工进城务工,年龄偏大的情况广泛存在,这样规定有利于维护农民工利益。 一、
最高法院农民工工伤认定
年龄是怎么规定的?用人单位聘用的超过...
农民工
能否
认定工伤
答:
1.
农民工
在工地受伤是否构成工伤,关键在于他们是否与用人单位(包括企业和个体经济组织)签订了劳动合同。2. 若农民工未签订劳动合同,其与雇主之间的关系视为雇佣关系,在这种情况下,受伤的农民工将无法获得
工伤认定
。3. 根据
最高人民法院
的相关规定,受伤的雇佣劳动者在存在雇佣关系的情况下,雇主应对...
超过60岁的
农民工
能不能
认定工伤
答:
法律分析:对于超过60岁的
农民工
,他们与用人单位之间建立的是劳务关系,因此在这种情况下,不能将其受伤认定为工伤。
工伤认定
的一个基本条件就是存在劳动关系。在提出工伤认定申请时,应当慎重地提交以下材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。法律依据...
农民工
受伤可以
认定工伤
吗
答:
法律主观:一、农民工在工地受伤能否
认定工伤农民工
在工地受伤是否认定工伤,主要是看有没有与用人单位(企业和个体经济组织)签订劳动合同。如果没有签订劳动合同,就属于雇佣关系,无法认定工伤。根据
最高人民法院
的规定,如果劳动者受伤,存在雇佣关系的雇主可以按提供劳务者受害责任纠纷处理,雇主需对劳动者...
农民工
在工地受伤可以
认定工伤
吗
答:
答案是肯定的,只要遭受的伤害符合下《
工伤
保险条例》第十四条、十五条,没有第十六条的情况,就属于工伤。《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当
认定
为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
超过60岁的
农民工
能不能
认定工伤
答:
员工在超过60岁的情况下,若与单位存在劳务关系,在工作时间发生的伤亡,可以视为人身损害要求赔偿。但是,如果员工虽超过60岁,单位未办理退休手续,且员工继续为单位工作并未享受养老保险待遇,该员工仍有权尝试申请
工伤认定
。【法律依据】《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应提交以下材料:(...
农民工工伤认定
程序是怎样的?
答:
1、
农民工
发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出
工伤认定
申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,...
关于农民工工伤
的法律规定
答:
法律主观:一、
农民工
遭遇 工伤 如何处理 农民工发生事故伤害后,用人单位应及时的将伤者送到 工伤保险 的定点医疗机构救治,并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。 农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为 职业病 之日起30日内,向市区县劳动保障行政部门提出
工伤认定
申请。 如用人...
农民工工伤
如何
认定
赔偿
答:
农民工工伤认定
,由用人单位或职工近亲属在规定的时间内向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤的,可以依法由工伤保险基金支付医疗费、伙食补助费等;由用人单位支付工伤职工,在停工留薪期内的原工资福利待遇。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,...
工伤认定农民工
补充条例有什么
答:
工伤认定农民工
补充条例有职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的。根据《工伤...
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