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月初离职
月初
提
离职
公司给交社保吗
答:
月初
提
离职
公司应给交社保。1、用人单位应为员工缴纳社会保险;2、员工在职一天,企业有义务为其缴纳当月的社保;3、员工工作任何一天,企业必须依法缴纳相应月份的社保费用;4、企业拖欠或未足额支付社保费用,员工有权依法申请支付令。社保的缴纳规则:1、缴纳主体:由用人单位和个人共同承担,单位按规定比...
员工
月初离职
当月社保怎么处理
答:
员工
月初离职
,辞职当月的社保全部由个人缴纳。社保缴费的流程如下:1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向...
月初
提
离职
还是月末提离职
答:
法律分析:
离职
,月底和次
月初
签字区别应该在离职时间和工资结算问题上。
辞职
和离职的流程通常如下:员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
月初辞职
社保是当月停吗
答:
法律分析:入职通常是以15号为界,当月15号前入职的话是当月给交社保;15号之后的就下个月交社保。
离职
的是,假如这个公司以15号为界,15号之前离职,社保就给你交到上月;15号之后离职,社保交到本月。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工...
月初离职
社保谁来承担
答:
法律分析:大多数情况下,企业要求职工个人全额承担当月的社保缴费。企业给出的理由也总是惊人的相似:公司有规定,当月工作不满月,社保费个人缴,公司不给缴。针对员工
月初离职
社保缴纳的解决,也有企业按照内部规定,一般的做法是:在当月15日之前离职的员工不为其缴纳社保,而在15日之后离职的员工会为其...
员工
月初离职
当月社保怎么处理
答:
法律分析:劳动法规定,企业应为每个员工缴纳社会保险。但当员工月末入职或
月初离职
时,很多企业对于是否需要缴纳当月社保,会建立自己的内部规定。针对这样的规定,员工如在当月提出离职,双方协商一致于次月初办理离职手续时,很多企业便会操作减员,不再为员工缴纳次月的社保。法律依据:《中华人民共和国社会...
公司只让
月初
提
离职
,月中月末不让提出离职不处理合法吗?
答:
不合法。依据劳动法的相关规定,劳资双方辞退、申请
离职
应当提前30天书面通知对方。你提前30天书面通知用人单位,无论他是否同意,你都可以离职了。
月初离职
工资怎么算
答:
法律分析:正常情况下应该按照21.75天/月 来计算你每天的工资,或者上班天数比较少的,可以按照实际上班天数 / 应上班天数来计算,直接按照30天来计算肯定不对,是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
月初离职
当月的社保单位还缴纳吗
答:
可以看一下本人的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度规定,比如上半月
离职
,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要这个月员工在单位上班了,单位就有义务为员工缴纳保险。【法律依据】:《社会保险法》第...
月初离职
当月的社保单位还缴纳吗
答:
月初离职
当月的社保单位还缴纳,但是下一个月公司就不缴纳,因为社保一个月交一次,离职后原单位一般会停止下次缴费。当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间:1、如果劳动者了两天班离职,具体停保日期以开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准;2、解除日期在月底最后一天的,社保可缴至月底,下...
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