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月工资除以30坑人吗
月工资除以30坑人吗
答:
月工资除以30是坑人的
,按照国家劳动法的规定,底薪的全额天数是21.75天。但有的公司是按月份计算的会是22天。在计算不全勤的工资时,除以30是不合法的,国家的法定节假日和周末的休息时间应该在计算时予以扣除,只计算实际出勤日。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条计算未休年休假工资...
月工资除以30坑人吗
答:
不合理
。如果是按月工资是不合理,但按日工资是合理的,它们的计算方法和性质不一样。工资计算的方法有两种:A、 每月按平均法定工作天数21.75天计算。日工资=月标准工资÷21.75 20.83天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得。在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺...
月工资除以30坑人吗
答:
不合理
。如果是按月工资是不合理,但按日工资是合理的,它们的计算方法和性质不一样。《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作...
月工资除以30坑人吗
答:
按照国家劳动法规定底薪的全额天数是21.75天,但有的公司是按月份计算的会是22天。所以,
除以30是不合法的
,加班、底薪除以21.75除以8 乘以1.5 是平时加班的每小时的工资, 周六 、周日乘以2 ,国假乘以3 ,不要让黑心老板骗啦啊,一定要问底薪是多少,而不是基本薪资啊,有时加班工资是按底薪算...
月工资除以30坑人吗
?
答:
这是不合理的算法。职工月计薪天数21.75天,计算公式为:(365天-104天)÷12月=21.75天;职工日工资的计算办法为
月工资
收入÷月计薪天数;小时工资的计算办法为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4...
月工资除以
31
坑人吗
答:
坑人
。
月工资
是按照实际工作天数进行计算的,而不是按照一个固定的月份天数。因此,如果按照每月31天计算,就会出现实际工作天数和计算天数不一致的情况。
月工资除以30
还是22
答:
除以30
还是22需要根据企业实际情况来做,企业按国家规定双休的可以除以22,上一天算一天的就要除以30了。
月工资
有31天为一月的说法吗?
答:
对于实行
月工资
的企业,这种做法不符合法律规定。
天津龙创
工资坑人吗
答:
不
坑人
。2023年天津龙创平均
工资
在4686元,比如后勤4,300/月,人力资源专员/助理5,300/月,是很好的,不坑人。天津龙创网络科技有限公司,成立于2019年,位于天津市,是一家以从事科技推广和应用服务业为主的企业。
按工时计算
工资坑人吗
答:
避免了按固定
薪水
存在的不公平情况,可以激励员工提高工作效率,因为工作时间和
工资
成正比,员工有动力更加努力地完成任务所以不
坑人
。按工时计算工资有助于企业控制成本,只需支付实际工作时间对应的工资,避免了固定薪水带来的浪费和不必要的支出所以不坑人。
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