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月薪一万包括五险一金吗
月薪一万
公司承担的
五险一金
答:
月薪一万公司承担的五险一金费用如下:1、养老保险:单位承担20%
。2、医疗保险:单位承担8%。3、失业保险:单位承担2%。4、工伤保险:单位承担1%。5、生育保险:单位承担1%。6、公积金:单位承担7%。7、因此,公司总计需要承担的费用为:3900元。8、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的...
工资一万
扣除
五险一金
还剩多少
答:
工资一万扣除五险一金还剩7510元
。一万元工资扣除五险一金之后,还剩7500元左右。税前应缴纳3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准,个人需要缴纳2%医疗保险、8%养老保险、12%住房公积金,支出2200元。最终个人税后+扣除社保所得9710-2200=7510元。员工工资扣税标准:...
工资
14000扣完
五险一金
及个人所得税
答:
法律主观:目前来说,
工资1万
,扣除社保
五险一金
之后的剩余资金10000*(8%+2%+1%+12%)=7700五险一金是国家强制性的,用人单位必须缴纳。
五险包括
:(以个人工资为基数,各地可能略有不同) 养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳3.8%; 失业保险: 个人交纳1%,...
月薪一万
扣完
五险一金
和税费还剩多少
答:
工资1万元
,扣除
五险一金
能拿7500左右。10000元税前应缴纳3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准,个人需要缴纳2%的医疗保险、8%养老保险、12%的住房公积金。总共需要支出2200元。最终个人税后+扣除社保所得9710-2200=7510元。个税起征点是5000,使用超额累进税率的...
国企招聘
月薪一万包括
五金吗
答:
包括
。五险一金是员工的基本福利,国企会将五险一金计入到员工的薪酬总额中,招聘月薪一万包括五金做法可以使国企在招聘时给出较高的薪酬数字,吸引更多的求职者。
工资一万
交
五险一金
再扣税后,能剩余多少钱?
答:
总的来说,当月
工资
获得
1万
,扣除
五险一金
2223元以及个人所得税83.30元后,个人还剩余7696.70元。《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得,减除费用...
1w工资
交完税和
五险一金
大概(在线工资计算软件)
答:
1w工资
交完税和
五险一金
大概
工资1万元
,扣除五险一金能拿7500左右。首先,10000元税前应缴纳3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准,个人需要缴纳2%的医疗保险、8%养老保险、12%的住房公积金。总共需要支出2200元。最终个人税后+扣除社保所得9710-2200=7510元...
10000月薪
,扣除
五险一金
,还有多少钱?
答:
【法律分析】:应纳个人所得税490元。个人所得税费用扣除标准从3500上涨到5000,
10000月薪
应该纳税的部分有5000,税率是10%,速算扣除210。
月薪10000
扣除个人所得税算法如下:1.应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元)2.应纳税所得额 = 12000 - 0 - 5000 = 7000 ...
平时说的
月薪包括五险一金吗
答:
平常说的
月薪
是不
包括五险一金
的。通常情况下,人们所说的月薪都是不包括五险一金的,
工资
去除五险一金以后剩下的才是平常说的月薪。五险一金是用人单位给劳动者的保障性的待遇,包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。
工资一万
交多少个人所得税
答:
工资10000
应交个人所得税290元。工资个税的计算公式为:应缴税额=(工资薪金所得 -
五险一金
-扣除数)×适用税率-速算扣除数。
月薪10000
扣除个人所得税算法如下:1.应缴税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元)。2.应缴所得税 = 10000元- 5000元 = 5000元。3.应缴...
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