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月薪出勤工资计算
月薪工资
怎么算才正确的公式
答:
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:
(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时
;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
工资
怎么算才正确的公式
答:
工资计算公式是:当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。举例说明 小编的月薪是5000元,7月有23个工作日,因为约会缺勤一天,出勤是22天,那么,我7月的月薪是多少呢。5000÷21.75×22×(21.75÷23)=4782.6元。也...
劳动法
月薪
是按多少天算的
答:
1、
月薪核算可采用每月21.75天的计算方法
;2、企业计算月薪时,
可使用公式“工资=月薪除以(应出勤天数加法定节假日天数)乘以(实际出勤天数加法定节假日天数
)”;3、月薪计算按自然月计算,从每月第一天起至月末最后一天。劳动法中的工资计算:1、月工资计算基数:通常以30天为基数进行计算;2、计时...
工资是按出勤天数算
还是整月算
答:
综上所述,工资的计算方式根据实际出勤天数来确定,
可以通过月标准工资减去差额或直接用实际出勤天数除以应出勤天数再乘以月标准工资来计算
,日工资则是月薪除以21.75再乘以月计薪天数和出勤天数比例。这种计算方法确保了工资与实际工作时间相匹配,保障了劳动者的合法权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳...
月薪
制
工资计算
方法
答:
月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:
1、(固定月薪/应出勤天数*实际出勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪21.75/8*2*周末加班工时
;2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;3、固定月薪/21....
一般
工资
是怎么
计算
的呢?
答:
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:
(固定月薪/应出勤天数)
*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
出勤
天数
工资计算
公式
答:
工资=
月薪
÷(应
出勤
天数+法定节假日天数)×(实际出勤天数+法定节假日天数)。出勤天数
工资计算
公式的设计是为了公平合理地计算员工的工资,考虑到了员工应出勤的天数、实际出勤的天数以及法定节假日的影响。通过将月薪除以(应出勤天数+法定节假日天数),可以计算出每天的平均工资。再乘以(实际出勤天数+...
月薪
制度如何
计算工资
?
答:
月薪
制的
工资计算
方法大致有以下3种方法:1、(固定月薪/应
出勤
天数)*实际出勤天数固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间2、(固定月薪-固定月薪/21、75*缺勤天数)固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间3、...
月工资
怎么算才正确
答:
方法/步骤1我们固定
月薪
属于计时工资制。2奖金是对生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬。3奖金是对劳动者在创造超过正常劳动额以外的社会所需要的劳动成果时,所给予的物质补偿。4津贴是在劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式。5
出勤工资计算
标准,公式一:月出勤工资=...
月薪
制
计算
一个月按多少天
答:
不同的企业可能会有不同的
月薪
制计算规定。有些企业可能会按照实际
出勤
天数来
计算工资
,而有些企业则可能会按照固定的月薪制计算方式来进行。因此,在具体操作时,还需要根据企业的规定来进行计算。综上所述:月薪制计算一个月通常按照21.75天来计算,这是基于一个月中员工通常的工作日和休息日天数来...
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