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月薪和固定工资有什么区别
月薪和
底薪
有什么区别
答:
月薪顾名思义就是每个月的薪金,一般为固定工资,是企业或公司已经商定的
。底薪,是每个月或每年的保底工资,最终拿到手的实际工资可能比底薪高。一般对于销售类的人员采用底薪制。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础...
固定工资
6000是不就
是月薪
答:
月薪顾名思义就是每个月的薪金,一般为固定工资,是企业或公司已经商定的
。底薪,是每个月或每年的保底工资,最终拿到手的实际工资可能比底薪高。一般对于销售类的人员采用底薪制。一般6K的工资,没有明确是税后工资的话,就是税前6000元的工资;明确是税后工资的话,就是到手6000元工资;如果是税前工资...
月薪与工资的区别
视频时间 01:33
请问基本
月薪和
基本
工资有什么区别
呀?
视频时间 01:51
固定工资
5000是不就
是月薪
答:
不是。
月薪包括固定工资、奖金、绩效、加班费等,固定工资5000只是月薪中的一部分,另外还有奖金、绩效、加班费等
,固定工资5000的情况下,月薪正常是大于5000的。
拿
固定工资和月薪有什么区别
答:
我感觉 ,
月薪
包含
固定工资
,每个月除了固定工资还会有额外收入都包含在月薪之内 所以 月薪大于等于固定工资。
月薪
3000和基本
工资
3000
有区别
那?
答:
有很大
区别的
。
月薪
3000,可能你实际拿不到3000。因为要交社保、公积金之类的。基本
工资
3000,意味着还有其他工资,如补贴之类的。应该会更多一些。
工厂
的工资
底薪和
月薪有啥区别
答:
底薪就是按照国家规定每月五天八小时工作所得的最低
工资
,月薪就是月底所发放的工资,包括加班费,奖金,还有一些其他的费用,底薪和
月薪的区别
就是,底薪是
固定
的,而月薪不是,
月薪是
一个月各种费用的综合
月薪和
底薪
是什么
意思?
答:
月薪和
底薪的差异在于,底薪是员工的最基本
工资
,
是固定
不变的,而月薪则是包括底薪和其他形式的奖金、福利等可变收入。在雇员招聘时,公司首先要确定该岗位的底薪,根据
不同的
员工等级、业绩、经验和市场行情等因素来决定,其目的在于保证员工按时按质完成日常工作,并构建员工基础
薪资
结构。月薪和底薪的...
年薪制好还是
月薪
制好
答:
年薪制好还是
月薪
制好如下:一、年薪制的优点 1、稳定性和可预测性:年薪制
的薪资
在一年内
是固定的
,不会因工作时间的变化而有所调整,对个人的财务规划更稳定可靠;2、灵活性:衡量时间效益并不是最重要的,员工可以更加关注工作质量和成果,不必过于担心工作时间的长短;3、企业对人员的长期投资:年薪...
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