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月薪4500上22天班怎么算薪资
月薪4500
一个月,这个月31天,上了
22天班怎么算
?
答:
4500 ÷ 22 = 204.55元/天 所以,
月薪4500
元,上了
22天班
,日
工资
为204.55元/天
我的
月工资
是
4500
元,按
22天算
,请了一天假应该是多少钱不扣税
答:
=4500/22*21=4295
,肯定是需要扣税的
月薪4500
加班是
工资
的1.5倍那好多钱一小时?
答:
月薪4500,如果按照一个月30天算的话,每天150,工作8小时,每小时18远左右,再乘以1.5,也就是27多一些
。如果你每周都是双休的话,那实际上你每月工作22天,这样你的工资就是200多一点,就不算了,按照每天200,每小时就是25,1.5倍就是37.5。大概也就这么多,也就这么一些算法了,具体的要...
月工资4500
元满勤27天实际出勤
22天
包括星期天没有出勤的要
怎么算
...
答:
工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发
工资
报酬。
22天工资怎么算
?
答:
根据法律规定,
22天工资计算公式为:当月工资=月薪÷21.75×22×(出勤天数比例)
。还有一种算法是:当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。每个月的计算薪酬的天数是用月出勤天数+法定节假日天数来统计的。工资核算是...
4500
的
工资
,19号入职,能拿多少工资?
答:
您好,薪金是按照实际工作日算,也就是
22天
。您属于下发薪,按
天算
。
一个月
上22天班
休8天
怎么算工资
答:
那么
工资
就是日薪乘以实际出勤天数。2、月平均计薪天数,是指一个月内应当出勤的天数加上法定节假日的天数。这个数字会根据不同的工作制度和不同的月份而有所变化。一般来说,五天工作制的月平均计薪天数是21.75天,大小周工作制的月平均计薪天数是
22
.5天,六天工作制的月平均计薪天数是26.08天。
一月
工资4500
元,上了二十五
天班
,是多钱工资
答:
要看你单位的计薪方式,比如我所在的公司正常每月工时为22个工作日,如果中间有法定节假日则按
22天
,也就是正月发放工资,如果只是请假的话则用
月工资
-(月工资/22*请假天数)
我在深圳上班底薪
4500
上来16
天班
应该拿多少钱?
答:
你是
22天
制,还是26天制,还是满月制,如果是22天制,那就用
4500
/22=204.5元/一天。如果26天制,那就是173元一天
4500工资
一个月上19天多少钱?
答:
如果公司比较正规的话,一般
工资计算
比较规范,不会苛刻。计算公式:上班工资所得=
月工资
总数÷本月工作日天数×上班天数。例:9月份上19
天班
,本月工作日天数
22天
,那么本月工资为(
4500
÷22×19天=3886元)
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