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月薪5000扣完五险一金
工资
5000扣完五险一金
还剩多少钱
答:
1、养老保险个人缴纳8%,即400元;2、医疗保险个人缴纳2%,即100元;3、失业保险个人缴纳0.5%,即25元;4、住房公积金个人缴纳12%,即600元;5、个人需缴纳
五险一金
1125元;6、扣除五险一金后,剩余金额为3875元。五险一金的缴纳比例:1、养老保险:单位缴纳比例为16%,个人缴纳比例为8%;2、医疗...
工资
5000扣五险一金
剩多少
答:
5000元工资扣除五险一金后,大约剩余4200元左右
。
五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金
。具体扣除的金额取决于个人缴费比例,通常由社保缴费基数乘以社保缴费比例加上公积金缴费基数乘以公积金缴费比例得出。不同地区的缴费比例可能有所不同,但一般情况下,五险一金的总...
工资
5000
元应
扣五险一金
多少钱
答:
一般情况下,
工资5000五险一金大概要扣800元左右
。工资5000元养老保险金个人需交百分之八,5000乘以百分之八等于400,医疗保险金个人百分之二,5000乘以百分之二等于100,失业保险金个人百分之一,5000乘以百分之一等于50,基本住房公积金按最低标准个人百分之五,5000乘以百分之五等于250。工伤保险、生育保...
工资
5000五险一金
扣多少工资5000五险一金的应缴金额
答:
1、月薪5000元,社保汇缴基数为5080元,公积金汇缴基数为5000元,按照相应比例扣除五险一金后到手工资为3881.84元
。2、北京市五险一金为税前扣除项目,其中养老保险金扣除额为工资的8%,医疗保险金为工资的2%,失业保险金为工资的0.2%,住房公积金为工资的12%,工伤保险金和生育保险金由单位缴纳,不许...
一个月工资
5000五险
交多少
答:
月工资为
5000
元,具体扣除的
五险一金
缴费金额是多少还得根据职工所在地的缴费比例以及职工上一年度的年平均工资进行确定,职工在入职前可以先咨询公司相关扣除比例以及缴费的基数标准。五险一金根据个人缴费比例来确定,具体计算公式如下:五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费...
工资
5000五险一金
扣多少
答:
【法律分析】:工资
5000
元的
五险一金
个人要缴纳1110元左右。实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关,缴纳金额的算法如下:1、养老保险,单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);2、医疗保险,单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险,单位1.5%,个人...
工资
5000扣五险一金
剩多少
答:
工资
5000扣五险一金
剩4200元。养老保险金:5000*8%=400.00;医疗保险金:5000*2%=100;失业保险金:5000*1%=50;基本住房公积金(最低标准):5000*5%=250;共计支出:800;扣除四金后
月薪
:4200。企业为员工办理五险一金方法:社保、公积金开户:企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理...
5000扣五险一金
剩多少
答:
工资为
5000
元的员工,
扣完五险一金
后实发工资约为4166、5元左右。根据中国社会保险法规定,用人单位需要为职工缴纳五项社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)和一个住房公积金。这些保险和公积金需要由用人单位和职工共同缴纳。对于个人来说,需要按照自己的工资标准缴纳一定比例的保险...
5000扣完五险一金
还剩多少
答:
法律分析:各地的缴纳比例规定不一致,以下仅供参考:养老保险金:个人8%,
5000
*8%=400.00医疗保险金:个人2%,5000*2%=100.00失业保险金:个人1%,5000*1%=
50.00
基本住房公积金(最低标准):个人5%,5000*5%=250.00共计支出:800扣除四金后
月薪
:4200税后月薪:4200 法律依据:根据《社会保险法》第...
五险一金的缴纳比例,工资
5000
元应
扣五险一金
多少钱
答:
基本住房公积金(最低标准):个人5%,
5000
*5%=250.00 工伤保险、生育保险个人不需要缴纳,所以这样计算出来差不多就是800元左右。4、5000元工资到手多少 4179左右。5000元工资
扣完五险一金
之后,还需要扣除个人所得税,工资收入的个人所得税征收起点为3500元,适用税率3%,所以需要扣除(4200-3500)*3%=...
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