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月顶月发工资是什么意思
月顶月发工资是什么意思
答:
押工资
。根据查询华律网显示,下个月底发放上月工资,押一个月工资。工资是工钱的一种类型,即员工薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。
...国税专管员嘴中的发票
月顶月是什么意思
?怎么计算月顶月???_百度...
答:
一个月接着一个月 俗语
月顶月
。
电子厂月底才发上个
月工资
答:
避免员工集体离职导致停工现象。实则是一种制约方式,避免员工集体离职导致停工现象,一般申请离职在15天或者30天,主要是雇佣方有充沛时间,招聘新员工顶替离职人员。也是为了防止离职人员对公司造成生产中断,员工离开公司,
薪资
还在公司手里,避免员工恶意作为,对公司造成影响。
为
什么
许多私企都是这个月月底结上个月的
工资
?
答:
到了月底才发上个月工资,这种情形通常发生在中小型公司或民营公司。
到月底才发工资主要有以下原因:第一是大家普遍认为的资金周转问题
。确实如此,实力不够和现金流不充足的公司都想着办法怎么拖着发工资。第二是公司对外部客户的放账期较长,手上确实也没有那么多现金,需等到外部客户支付的货款。第三...
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月工资
可以提前至9
月发
,这一消息是真的吗?
答:
这个工资都会发,
所以规定中还有一个内容:公司生产经营困难,资金周转受到影响,可以不提前发工资
。如果符合这个规定,公司却没有发,这也没有什么。国庆假期来临,提不提前发工资,这些不重要,假期用不用加班,加班多少倍工资才是重要的,努力加班几天顶平时上班一个月,这个有木有心动。
公司每个月20号
发工资
违法吗?
答:
也就是说关于
工资
支付日期的,没有条例规定,以合同为准。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式
按月
支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日...
要求压一个
月工资
,并且要辞职必须提前一个月通知,这是否合理呢?_百度...
答:
这些要求都是合理的。因为每一家企业在给员工
发工资
的时候都会压一个月,上一个月的工资会通过考勤以及其他各方面的整理之后,下一个月才发,但是下一个
月发
的时间会有所不同;其次就是已经签了合同的员工,如果想要从这家公司离职的话,就需要提请一个月跟上级领导说好并且提交相关的辞职报告。在...
会压工资吗?
工资是
每个月都发?
答:
实际运作,在中国很多企业都不会这么做,一般都是要压一个
月工资
,因为很简单,不压你一个月工资,你随时可以离开,可是呢,工作岗位随着你离开,就会有空缺,企业一时找不到人顶上,就会影响生产,所以呢,在中国,企业内部实行的是你要离职必须提前半个月打招呼,否则就不会给你上个月的工资....
国企25号
发工资是
发本月的吗
答:
公司每月25日发放当月工资,如果新员工是25日之前入职,当月工资和其余员工一起发放;如果新员工是26日以后入职的,工资次月25日一起支付。企业具体几号
发放工资
,依据企业规章制度自行决定,法律法规无强制性规定,只能指定一个准则供企业参考。那么为什么要等到25号才
发工资
呢,是企业有意扣押你的工资吗...
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月工资
可以9
月发
,那工资能延迟或晚发吗?
答:
可以的,这个是没有问题的。01、明文规定:10
月工资
可以9
月发
。先说,国庆和中秋碰到一起,组成8天大长假,而鉴于有些单位是月初
发工资
,有关单位考虑到这个方面。从而明文告知10月工资可以9月发,这对月初就发工资的小伙伴,妥妥的大福利。再说,能在国庆假期收到工资,那么在手上可以支配的钱就多...
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