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有五险无一金正常吗
公司只交
五险
不交
一金
公司只交五险不交一金违法吗
答:
一、公司只交五险不交一金 1、
五险一金
是大多数公司都会为员工缴纳的,但并不是所有的公司都会为员工缴纳五险一金。因为按照规定,五险是必须要缴纳的,而
一金没有
那么严格的规定,因此公司公司只交五险不交一金也是比较
正常
的,多见于效益不是那么好的公司。2、公司只给员工买五险不买一金的主要原因...
有五险无一金正常吗
答:
正常
。我国的社会保险制度只有五险,没有一金。五险是法定要缴纳的,而不缴一金并没有严格的处罚规定,只交五险不交一金也并不存在什么问题。所以有五险无一金正常。
有些公司只给员工交“
五险
”,却
没有
“
一金
”,到底为什么?
答:
因为五险一金当中只有“五险”,是法定要缴纳的,而“一金”并没有严格规定
。了解公积金更多可以点击这篇文章查看公积金是什么?有什么用?看完你就懂了公司只交五险不交一金的话,也并不代表你就无法享受保险保障了,毕竟五险里面的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险你都是可以享受的,...
有五险没有一金
的工作值得去吗
答:
有五险没有一金的工作是否值得去,需要根据个人情况来决定
。五险是指单位为员工缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险,这是国家规定的强制性保障措施;而一金,即住房公积金,虽然有国务院的管理条例,但缺乏强制性,因此并非所有公司都会为员工缴纳。五险能在员工生病、失业、受伤、怀孕或退休时提供保障...
单位只买
五险
,不买
一金
,合法吗?
答:
如果是国家政府单位是不合法的;如果是正规的知名企业也是不合法的;如果是一些私人的小型单位是正常的
。笔者认为主要可以从以下三个方面去分析。一、国家政府单位是不合法的 对于一些国家政府单位而言,在多数的情况下是应该给到职工一些合理性的保障的,主要是一些社保方面的保障,以及一些公积金的保障,...
为什么好多工作
没有一金
只有
五险
答:
维护自己的正当权益,而公积金只有国务院的一项管理条例,缺乏强制性。对于企业来说,没有约束力。形成了有的公司的员工只有
五险
,
没有一金
的现象。其次,五险和一金的用途也不一样。五险是国家的保障措施,在需要的时候,提出申请,可以享受到保险带来的保障。而没有特殊情况的话,是享受不到的。而一金...
五险没有一金
很重要吗
答:
如果
有五险没有一金
,是不能得到这笔钱的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加...
国企聘用在岗员工,只有
五险
,
没有一金
,合理吗?
答:
不合理的,现在私企,都是交
五险
一金了。待遇非常好。如果国企聘用在岗员工,只交五险,却
没有一金
,那和私企没有什么区别了。大家对国企,就没有那么期盼了。如果国企想留住员工,还是需要交一金的。在国企上班,第一是工作稳定,第二那就是待遇比较好。
国企只有
五险没有一金正常吗
?你怎么看?
答:
国企企业仅
有五险
,并
没有一金正常吗
?实际上还真的是有如此的情况,如果是做为国企宣布编内的工作人员,大部分全是有着五险一金乃至是五险两金或是是六险两金,由于国企企业的员工福利相对而言是相对完善的,我国回应的一些有关社会保险工资待遇,包含一些补充性的工资待遇,都是会常规的再来一个职工...
有的公司只给员工交“
五险
”却不交“
一金
”呢,为什么呢?
答:
住房公积金具有强制性,企业不缴纳住房公积金是属于违反《住房公积金管理条例》操作,很多创业企业,为了节约成本,少缴、甚至不为员工缴纳
五险一金
,这会面临一些风险。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的,住房公积金的管理中心有权力责令限期办理,逾期不办理的,可以按有...
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