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有公司发了offer又反悔的吗
公司发出offer
后可以
反悔吗
答:
法律分析:一般不可以反悔
,一旦发出并符合不可撤销要约的条件时,要约生效并受其约束。如果构成缔约过失,则要承担相应的法律责任。要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销,受要约人有理由认为要约是不可撤销地,并已经为履行合同作了准备工作。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十...
企业发了offer
可以
反悔吗
答:
法律分析:企业发了offer可以反悔
。反悔不需要承担任何责任。没有严格意义上签署合同,是不算正式的劳动关系,一切以劳动合同为准。企业发送offer算是要约关系,当事人可以接受要约邀请,也可以拒绝要约邀请。不需要承担相应的法律责任。也没有法律规定,不可以拒绝企业发送的offer。劳动者就选择就职单位的权益...
拿到
offer公司反悔
有赔偿吗
答:
但是如果入职签订了劳动合同之后,
反悔
但是没有走法定离职程序的,给用人单位造成损失的,就需要承担赔偿责任了。根据我国《劳动合同法》规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
公司发了offer
后反悔需要赔偿。根据诚实信用原则,企业需要承担缔约过失责任,赔偿劳动者的...
公司
给
了offer
会
反悔吗
答:
法律分析:公司发了offer又反悔属于缔约过失
,对方未接受offer则不必承担责任,但若对方接受offer且已经为接受劳动合同做好准备,则公司拒绝履行offer属于违约行为,要承担违约责任。offer属于劳动要约,我国《合同法》适用的是要约到达生效原则,offer已经发到应聘者手中即可生效,若应聘者同意接受offer,则属于...
公司发了offer
会
反悔吗
答:
法律分析:
企业
慎
发offer
,一旦
发出
,经应聘者同意后,即视为双方达成一致,企业再
反悔
,将承担缔约过失的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十三条 本编调整因合同产生的民事关系。第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份...
收到
公司offer公司反悔
了怎么处理
答:
企业发出offer
后
反悔
,赔偿主要分为以下三个方面:1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失;2、需要赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用,如交通费、邮寄费、体检费等;3、赔偿劳动者由于答应了
企业offer
,错失其他就业机会的而造成的经济损失。《中华人民共和国民法典...
给
了offer又反悔
答:
综上所述:给
了offer又反悔
是一种不负责任的行为,可能会给应聘者带来困扰和损失。雇主在
发出offer
前应慎重考虑,并尽量避免出现
反悔的
情况。如雇主确实需要反悔,应与应聘者充分沟通,并承担相应的法律责任和赔偿。应聘者也应保留相关证据,以便在必要时维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动...
发了offer公司反悔
怎么赔偿
答:
1、
发了offer
后
公司反悔
,如果给劳动者造成损失的,应当按照双方的约定或者实际的损失来赔偿。
公司的
行为属于违背诚信原则,在致使劳动者损失的情况下要承担相应的赔偿责任。2、法律依据:《民法典》第五百条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任:(一)假借订立合同,...
收到
offer
后
公司反悔
,怎么赔偿
视频时间 01:01
拿到
offer公司
会
反悔吗
答:
法律分析:
offer
是职场上典型的要约,具有法律约束力。
公司
一般不会
后悔的
。作为要约的offer是可以撤回的,前提是候选人拒绝offer,或者过了应答期候选人仍然没有给出回复。比如offer上往往写明三个工作日或一周内回复offer,超过这个时限,招聘方的offer就不再具有这个效力了。法律依据:《中华人民共和国...
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