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有关就业的案例分析
大学生
就业
指导
的案例分析
答:
分析
:小李的依赖心理在独生子女毕业生中较为常见。这些毕业生生活一帆风顺,缺乏应对挫折的经验,加上父母的过度呵护,容易形成依赖他人进行择业的心理。这种依赖心理导致他们在人才市场上,由父母或亲友代替与用人单位洽谈,缺乏独立择业的能力。
案例
三:信心不足,缺乏主动 毕业生小刘因专业冷门等原...
大学生成功
就业案例
答:
分析
:小刘针对目标公司和岗位,结合自己的专业知识,为应聘单位提供了可行性知识型成果。用人单位最希望招聘到的人才能实实在在解决问题,对症下药,提出切实可行的解决方案,这样的人最能获得用人单位的认可。大学生成功
就业案例
2:张明是一位计算机专业毕业生,他曾到一家著名软件公司应聘,但由于没有工作...
大学生
就业
指导
的案例分析
答:
学生签订毕业生
就业
协议的时候,仍属于在校学生的身份,学生和招聘单位之间的关系还不是劳动法意义上的劳动关系,但这并不意味着就业协议就没有约束力。事实上,作为一般民事协议,毕业生就业协议虽然不受《劳动法》调整,但却属于《民法通则》的调整范围,在平等、自愿等基础上建立起来的毕业生就业协议受法律保护,任何一方...
大学生成功
就业的
事例
答:
大学生成功
就业案例
篇1 北京某高校计算机专业毕业生张明曾到一家著名软件公司应聘,因为没有工作 经验 遭拒。为了能到这家心仪的公司工作,他没有气馁,偷偷花了几天时间在那家公司的废纸堆里寻找,发现了公司废弃的部分程序资料,并逐一修正,然后再次跑到公司求职,详细
分析
了公司程序设计上存在的问题。
无底薪
就业案例分析
答:
劳动法明确规定,每个省份和城市都设有最低工资标准,这是法定的最低劳动报酬底线。任何提成协议的制定,必须遵循这一基本原则,不得使工资低于最低工资标准。对于那些在正常工作时间内付出努力的员工,无论是否完成销售目标,他们应获得的底薪不能低于法定最低标准。无底薪提成制的规定,如果导致“未完成...
大学生常见求职陷阱
案例分析
答:
大学生常见求职陷阱
案例分析
2 “境外
就业
”的美丽谎言 案例:女工被困南非事件就是黑心中介惹的祸。受害者之一方小姐说,她出国前向中介交了3.7万元人民币的“劳务费”,可回来时,厂主只还给她1.17万兰特(约合1.5万元人民币),加上警民中心资助的1000兰特,总共也只有1.65万元人民币,损失了一...
案例分析
为什么如此频繁地跳槽
答:
频繁地跳槽
案例分析
吴小姐,24岁,毕业于某重点大学,本科学历,工作年限两年左右,先后跳槽五次之多,行业涉及到房地产、化妆品、 教育 咨询、传媒等,所从事的具体工作也有服务、营销、策划、编辑等四项之多。 吴小姐在大学所学的专业为国际贸易,但她的长项却比较倾向于中文,写作能力和口头表达能力均非常优秀。在校期...
毕业生
就业
创业先进事迹和典型
案例
答:
分析
与启示 :该生求职过程中,能清楚的知道自己的定位和目标,并在前期做足了准备:针对不同工作的简历、专业素质的培养、
就业
信息渠道的选择等等。同时该生拥有良好的心态和信念,成功人士与失败人士的差别在于成功人士有积极的心态,而失败人士习惯用消极的心态去面对人生。运用积极的心态支配自己行为的...
谁能举例先
就业
后择业的成功
案例
。
答:
先
就业
由于有电信部门的工作经验,宋永朝起初就业自然选择了电信方向。他向BT英国电信这样的公司发过简历,也申请过英国各大手机通讯公司,比如:Vodaphone、 G3、O2和Orange等的工作,但都没有成功。他
分析
说,“也许这个行业的工作性质具有保密性,不愿意招外国人。”在英国手机通讯领域行不通,他把求职方向...
中职生成功
就业案例
参考
答:
案例分析
:一、 评估与诊断 初步诊断为一般性心理问题:毕业生
就业
心理问题。诊断理由:1.来访者主要症状是紧张、害怕、焦虑、烦躁不安、入睡困难;2.从严重程度标准看,来访者的反应强度不是太强烈,是由自卑、认知偏差,缺乏人际交往引发的;3.内容未泛化,语言、思维清晰,有自知力,社会功能基本正常...
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