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有效的危害管理包括
职业病
危害管理
制度有那些条理?
答:
2.负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作
。(四)职业危害岗位防治责任制 1.参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识,遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程,发现隐患及时报告; 2.正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施; 3.不违章作...
职业病
危害
控制措施应考虑哪些因素
答:
消除或减少危害:尽可能消除或减少工作场所的危害
。例如,使用更安全的工作方法,提供防护装备,或者改善通风系统。提供防护装备:为工人提供适当的防护装备,如防护面罩、耳塞、呼吸防护器等。提供培训和教育:向工人提供关于职业病预防和控制的培训和教育,让他们了解如何避免职业病,以及在遇到问题时如何寻求...
hse
管理
体系中
危害
主要
包括
哪几个方面
答:
危害因素分为4类方面:人的因素、物的因素、环境的因素、管理的因素
。HSE管理体系是一种管理思想和文化。体现了预防为主,以人为本,系统识别,风险管理。它是系统的管理理论,突出的是风险管理,强调的是完整性。它是一种只有结合自身实际才能建设的实践 ...
企业职业病
危害
风险
管理包括
什么过程
答:
企业职业病危害风险管理包括
:首先,企业要对企业内部的风险环境进行评估和评价。其次,设定企业风险管理目标。第三,企业风险管理的识别工作。
危害
辨识与风险评价
管理
制度?
答:
按导致事故发生的直接原因划分危害类型。
分为人的不安全行为、物的不安全状态、环境缺陷以及管理缺陷等四个方面
。人的不安全行为:操作错误、忽视安全、忽视警告;造成安全装置失效;使用不安全设备;手代替工具工作;物品(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等)存放不当;冒险进入危险场所;攀坐不安全位置(如平台...
职业病
危害
应急
管理
制度有哪些
答:
的安全
有效性
。4.9.3 定期演练职业病
危害
事故应急救援预案 用人单位应对职业病危害事故应急救援预案的演练做出相关规定, 对演练的周期、内容、项目、时间、地点、目标、效果评价、组织实施以及负责人等予以明确。应急救提演练的周 期应按照相关标准和作业场所职业病危害的严重程度分别
管理
,制定最低演练周期...
生产经营单位的作业环境
管理
和职业
危害
因素检测的主要管理工作内容包 ...
答:
【答案】:A、B、C 作业环境职业病
危害
因素检测
管理
。主要管理工作内容
包括
:设专人负责职业病危害因素日常检测;按规定定期对作业场所职业病危害因素进行检测与评价;检测、评价的结果存人生产经营单位的职业卫生档案。
选择职业病
危害
控制措施应考虑哪些因素
答:
在生产劳动中,接触生产中使用或产生的有毒化学物质,粉尘气雾,异常的气象条件,高低气压,噪声,振动,微波,X射线,γ射线,细菌,霉菌;长期强迫体位操作,局部组织器官持续受压等,均可引起职业病,一般将这类职业病称为广义的职业病。对其中某些
危害性
较大,诊断标准明确,结合国情,由政府有关部门...
职业
性危害
因素的控制措施有哪些
答:
1、在中华人民共和国境内存在或者产生职业
危害
的生产经营单位(煤矿企业除外),应当按照国家有关法律、行政法规及本办法的规定,及时、如实申报职业危害,并接受安全生产监督
管理
部门的监督管理。2、已经对劳动者生命健康造成严重损害的,由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业,或者有关人民政府按照国务院...
职业病
危害
控制措施的优先顺序
答:
职业病
危害
因素多种多样,
包括
有害化学物质(如有机溶剂、金属毒物、粉尘等)、物理因素(如噪声、高频、微波、紫外线、X射线等)、生物因素(如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等),以及工作过程中产生的其他职业有害因素(如不合理的生产布局、劳动制度等)。根据《工作场所职业卫生
管理
规定》,职业病危害严重的...
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