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有诊断证明还需要开病假条吗
诊断证明
能代替
病假条吗
答:
法律分析:医院的诊断证明不是病假条,是对患者所患疾病的证明,可以用诊断证明去向单位申请病假
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当...
诊断证明
能代替
病假条吗
答:
法律分析:诊断证明书就是疾病诊断,没有休假。
病假条不但有诊断证明,还有具体的休息时间,急诊病假一般不超过一星期
。劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近...
诊断证明
能代替
病假条吗
?
视频时间 00:00
有诊断证明
,单位就一定
要
批
病假吗
答:
一般用人单位应当予以批准,但是,单位有足够的证据证明病假条不成立的除外
。劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会 《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号 二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭...
诊断证明
可以当
假条吗
答:
法律分析:严格意义上讲并不能等同于
假条
。有些单位管的比较宽松的
诊断证明
可以请假,但是严格要求的话是
需要开具
相应的假条的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,...
病假需要
医院开什么
证明
答:
病假需要
医院
开具病假
证明,包括
诊断证明
和
病假条
。
病假证明
是证明员工因病需要暂停工作的证明文件,由医疗机构出具。通常包括以下内容:1、员工的姓名、性别、年龄、就诊时间、就诊科室等基本信息。2、医生的诊断意见,包括需要休息的时间、注意事项等。3、医院盖章和医生签名,以
证明证明
的真实性和合法性。...
住院期间
需要开病假条吗
答:
不需要。劳动者住院期间,不需要提交建议休养的医学
诊断证明
书(
病假条
),如果用人单位有求书面证据的,提交住院证复印件给用人单位即可。
鉴定结果出来了,医院还能
开病假条吗
?
答:
病假条是需要自己开具的,医院没有这种义务
开具病假条
,医院只能做出
诊断证明
,根据诊断证明自己就可以开具病假条,一般病假条的作用是耽误工作或者学习使用的一种请假条或者是耽误工条,这样在工作中就不会被多扣除工资,只扣除当天工资即可。个人提醒,就诊后,回到家里养病,等到再上班或者上学时提供病假条...
病假需要
哪三个
证明
答:
病假
需要开具
三个证明材料,分别是
病假条
、医院的病历、及盖有医院公章的
诊断证明
。第一,病假条。由病假申请人自行书写,可以以书面形式,情况紧急也才有电子形式,都可以。主要把自己的病情叙述客观,请假理由合法合规。第二,医院的病历。1、挂号资料。包括挂号单发票等。2、病例。,医院给一个病例...
请
病假需要
什么材料?
答:
(5)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为本人工资的100%。请
病假需要
哪些证明材料 这个具体看你公司的要求邮,一般请假
有诊断证明
就可以了。请病假需要提供哪些手续 劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具
病假条
,职工持病假条按...
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