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服务员干两天有工资吗
服务员
做
2天
辞职可以吗?
答:
可以,
只是白干2天,没工资
。薪酬制度 1、服务员的基本工资:1080元每月,二级员工1100元每月,一级员工1120元每月;2、工龄工资:员工满一年后加40元,两年80元,三年120元,四年120元,五年以上140元;3、公司每月给新员工一月2天带薪公休,满一年后每月3天,三年后每月4天。人事管理条例(以下几点...
服务员
试用期
两天有工资
么
答:
服务员试用期两天是有工资的
,只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,并且劳动者提供了一定的劳动,用人单位就应当支付劳动报酬。《工资支付暂行条例》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录...
餐厅
服务员
说好长期干只干了几天
有工资吗
?
答:
没有
。一般都是试用期三到七天。试用期间,他自己要走,是没工资的。
服务员干
了几天不干了给
工资吗
答:
【法律分析】:服务员干了几天不干了给工资。即便只工作一天单位也应当支付薪资
。有证据证明同公司存在用工关系,比如有工服、工牌或者打卡记录 或者汇报工作记录是可以要求对方按时支付工资。公司拒不支付工资可以用以下方法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意...
去饭馆做
服务员
,试用期
两天
会给
工资吗
答:
肯定要给工资
。试用期是用人单位和劳动者双方之间相互选择的一个过程。试用期内,劳动者只要付出劳动,就享有获得劳动报酬的权利。当然,试用期内两天的工资可以与用人单位协商解决,如协商不成,可选择向当地的劳动保障监察部门或者劳动仲裁部门进行书面投诉。最后,广大劳动者要注意:劳动者在试用期内提前三...
餐厅
服务员
说好长期干只干了几天
有工资吗
?
答:
这就得看当初招聘时是怎么定的规则了。如果说,餐厅方面定的试用期一周,干满一周后录用
有工资
,但干了不到一周就辞职了,就没有工资了;如果招聘时,餐厅领导没提试用期的事,也没说干几天才给开资的话,那这样就应该把
服务员
这几天的工资结了,因为这是餐厅方的规则漏洞造成的。
做
服务员干了2天
不想去了 3天试用期,没
有工资
怎么办?
答:
如果你已经在试用期内,而且没有和雇主签订任何形式的劳动合同,你可以选择辞职。在辞职前,你需要向雇主表明你的决定,并尽可能提前通知他们。如果你没有签订任何合同,你也没有义务向雇主支付任何违约金或罚款。如果你已经工作了
两天
,那么你应该向雇主申请支付这两天的
工资
。根据中国的法律规定,试用期...
服务员
试用期三天
有工资吗
答:
一、劳动法试用期三天
有工资吗
劳动者在试用期内只工作三天的,劳动者有工资,用人单位应该按工作的天数支付工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固...
服务员干
了几天不干了给
工资吗
答:
如果该用人单位拒绝支付
工资
,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同...
餐厅
服务员
试用期有没
有工资
?
答:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付...
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