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服务期内能不能辞职
服务期内可以辞职
吗
答:
法律分析:可以,但有条件
。一般来讲,如果成为了公务员之后就是为人民服务的,在为人民服务的过程当中是不可以想辞职就辞职的,所以有一个最低的期限,这个期限在法律上叫服务期,凡是公务人员都会有一个最低的服务期限,在这个期限之内,如果要辞职的话是非常麻烦的,不过如果到达了服务期的期限之外,...
事业单位未满
服务期可以辞职
吗
答:
【法律分析】可以辞职
,但是要按照相关法律规定,提前一个星期递交辞职信,然后办理辞职手续和工作交接,那么月底就可以走,最好是在月头提出来,那么社保问题可以在当月终止。其他辞职要支付违约金的情况:参加事业单位后,经单位推荐享受培训、获得职业技术职称等,那么必须在单位服务多少年的,不然要支付违...
事业单位
服务期内辞职
有什么影响
答:
事业单位服务期内辞职没影响
。员工违反服务期约定未提前三十日通知用人单位辞职,要向公司支付违约金。公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,跟员工订立协议,约定服务期后,员工违反约定辞职,即要支付违约金。赔偿违约金时,违约金的数额不得超过公司提供的培训费用并且不得超过服务期尚未履行...
服务期
未满
可以辞职
吗
答:
法律分析:服务期未满,公务人员不得辞去职务
。公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。担任领导职务的公务员,因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的,应当履行辞职手续。担任领导...
事业编
服务期内可以辞职
吗
答:
法律分析:事业单位编制内人员,在服务期内不可以调动,
但是可以辞职
。很多事业单位在招考的过程中,会跟考生约定服务期,一般为5年。在这5年服务过程中,一般来说不能调动或者辞职。但若坚持要辞职,就要按照合同约定支付违约金或者其他合同规定的事项。法律依据:《事业单位人事管理条例》 第十七条 事业...
服务期内能辞职
吗
答:
法律分析:法律对劳动者
辞职
并未设置过多限制,即使在
服务期内
,劳动者依然
可以
通过提前三十日书面形式通知用人单位解除劳动合同。出于对用人单位和劳动者的平等保护,法律明确规定用人单位可以依据服务期的约定,要求劳动者向用人单位支付违约金,以弥补用人单位提供的培训费用。法律依据:《中华人民共和国劳动...
服务期内可以辞职
吗
答:
五年服务期劳动者
可以辞职
,虽然其签订的合同中约定了五年的服务期,但是受聘人员可以自愿在三十日前以书面形式提出辞职,用人单位
不允许
的,在一定期限之后可以再次提出辞职,此时受聘人员可以单方解除合同。设计国家秘密的技术负责人和技术骨干
不能
在
服务期内辞职
。《关于印发的通知》第十五条受聘人员提出解除...
公务员
服务期内辞职
答:
法律主观:事业单位
服务期内可以辞职
。根据法律规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。法律客观:《事业单位人事管理条例》第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外...
劳动合同
服务期内离职可以
吗?
答:
劳动合同服务期内离职是完全可以的,只需要劳动者提前三十天以书面的形式通知用人单位,而且还需要办理好交接的工作,这样就可以办理离职手续,如果在试用期期间离职是需要提前三天通知。 一、劳动合同
服务期内离职可以
吗?《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面...
服务期
没到
可以辞职
吗
答:
服务期
没到
可以辞职
。劳动合同未到期职工可以提出辞职。劳动者不论劳动合同到期与否,随时都有提出辞职的自由;不过如果单位给劳动者提供了专项培训且约定了服务期的,则服务期未满之前,劳动者
不得
随意辞职,否则就需要承担违约责任。合同解除中应注意的问题:1、合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方...
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