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服装店招人的标准
服装店招聘
信息怎么写?
答:
服装店招聘信息写法如下:
1、对服装、饰品行业有兴趣,形象良好,有时尚感,男女不限。2、口头表达能力较好、沟通能力较强等
,有销售经验者优先。3、
男168cm以上,女:160cm以上
,形象气质佳、口齿伶俐。
4、做事认真、细心、负责
。
5、适应早晚班制度
。
6、入职享有良好的晋升机制及各种福利
。7、薪资待遇...
应聘
服装店
导购员需具备那些条件?
答:
1.良好的沟通能力
。2。对商品熟悉,了解竞争对手的产品。3。有很好的亲和力4。了解公司和工作常识。5。货品陈列与展示的常识 6。有一定的销售技巧。
面试问题:单位要我去
招人
,我应该拿什么
标准
去招人???
答:
1.
硬性标准:限女性,无不良记录,身体健康
(能承受通班的压力,无口臭、狐臭等影响销售的因素),
年龄25—35,身高1.60米以上,高中以上学历
, 普通话标准,五官端正,谈吐自然,具备商场要求的相关证件。本标准应聘人员必须达到。2.
软性标准:1) 性格成熟稳重,态度真诚自然
。2) 经验并非绝对,但最好有...
服装店
里
招人
都是看脸的吗?
答:
服装店招人,他是很多个因素来考虑的,
他也要看脸也要看身材,然后看你的销售能力不光是只看顺眼的,你可以画一个简单的淡妆,穿着好看的衣服
,然后去面试,充分的展现你有销售能力基本上就可以搞定了。
服装店
导购员要有什么条件
答:
2、同事之间要密切配合
。
在导购时懂的做戏是很重要的
,让客人得到一种心理上的满足。比如在顾客犹豫不决时要相互配合起到推波助澜的作用。在处理顾客的抱怨时要一主一次进行配合,圆满解决问题。当与顾客沟通到没有话题的时候,也要及时给自己个台阶,换另外的导购员沟通。3、对待游客。许多人到超市或...
开了个
服装店
,要
招人
,要注意点什么,怎么管理
答:
这个问题范围有点太大,比如:工人工资(当地薪资水平),食宿,福利等等.然后预算下.
服装店
为什么招不到人
答:
如果招不到的人,可以让亲朋照看一下 等招到人再换也可以的 问题二:为什么一些
服装店
看上去没什么生意,员工却很多? 养兵千日 用在一时。。。我在商场里的店 平时都很闲。。周末1个人就忙不过来。就得让朋友来帮忙。有的大点的店 更是了。。 闲时候1个人就够。 忙时候 4 5个都不够用。...
身材不好的女生去
服装店
买衣服!会
招人
吗
答:
会啊,我公司原来就是自营女装的,首先你得有行业经验吧,比如面料啊,颜色冷暖搭配啊,销售技巧啊。。。
开
服装店的
必备条件有哪些?
答:
对于一些客流量多,但因为是交通要道,客流都是上下班的地方,则不是
服饰店
地址的最好选择。 (4) 交通便利的地区 要交通便利,顾客才愿意光顾,愿意坐车去。一般来说,附近有汽车站,或者顾客可以步行不到20分钟的路程就可到达的店铺是最优的。 (5) 人们聚集或聚会的场所 如在剧院、电影院等娱乐场所附近,有时会...
我是
服装店的
,想问怎么摆放衣服才会
招人
喜欢呢?
答:
把衣服搭配的漂亮一些,搭配的有特色一些,就可以吸引人了!
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为什么好多服装店招人
服装店必备什么才能招人